eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyPowrót po macierzyńskim do pracy a kończąca się umowa


2018-03-07 17:30 autor: Morela873

1 535 odsłon

Powrót po macierzyńskim do pracy a kończąca się umowa

Witam, 

10.07.18 r. kończy mi się macierzyński, mam do wykorzystania urlopy za poprzednie lata i planowałam wrócić w październiku do pracy. Umowę mam do 31.12.2018 r. Chciałam wrócić na 3/4 etatu.

Wiem, że pracodawca musi się zgodzić i że obowiązuje mnie roczny okres ochronny. Jak to się ma do kończącej się umowy? 3/4 etatu będzie obowiązywać do końca roku, czy przez okres ochronny będą zmuszeni przedłużyć mi umowę?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-03-07 18:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie maja obowiązku przedłuzyć umowy. Umowa zakończy sie z okresem wskazanym na umowie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-03-08 08:01 autor odpowiedzi: Morela873

    Zapomniałam dodać, że w listopadzie mija mi 33 miesiące pracy - umowa automatycznie przechodzi na czas nieokreślony?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2018-03-08 09:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Następna umowa, o ile do niej dojdzuie powinna być na czas nieokreslony.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Na coaching zgłaszają się do mnie mamy, które zdecydowały się szukać nowej pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Większość z nich ma te same obawy. „Chcę wrócić do pracy. Kocham moje maleństwo i jednocześnie potrzebuję ...

Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...

Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania