Czy trzecia umowa o pracę powinna być już na czas nieokreślony?

• EKSPERT

  2018-03-01 07:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Czwatra umowa powinna być na czas nieokreslony.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-03-01 07:15 autor odpowiedzi: magda2232

  A proszę mi powiedzieć bo umowę mam do 2019 roku jestem teraz  w ciąży i podczas macierzyńskiego urlopu będzie kończyć mi się umowa 2 miesiące przed końcem umowy. Pracodawca nie musi mi przedłużyć umowy? A przez te 2 miesiące moje macierzyńskie jak będzie wyglądało?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-03-01 07:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na macierzynskim nie musi i nie może przedłuzyć umowy. Może podpisać nową.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-03-01 14:19 autor odpowiedzi: magda2232

  Czyli co to znaczy nową że dopiero po upływie macierzyńskiego może stać mi umowę?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-01-17 08:44 przez klocekjacek

  Trzecia umowa na czas określony

  Czy trzecia umowa na czas określony u tego samego pracodawcy przekształca się w umowę na czas nieokreślony? Pierwsza umowa jest od 1 marca 2014 r.

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-17 18:23 przez moni8707

  Trzecia umowa o pracę. Czy powinna być na czas nieokreślony podczas zwolnienia na ciążę?

  Witam, pracuję w jednej firmie 2 lata. Podpisałam dwie umowy na czas określony. Podczas trwania drugiej umowy awansowałam i dostałam aneks do umowy o zmianie stanowiska pracy i zwiększonej stawce. Druga umowa kończy mi sie 31.12.2014. Obecnie przebywam na zwolnieniu na ciążę (jestem w 5. miesiącu ci...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-03 18:39 przez kawa

  Dwie umowy na czas określony. Co dalej?

  Witam,
  z dniem 01.03.2013 r. zawarłam umowę o pracę na czas określony na pełny etat do dnia 31.05.2013 r. Kolejna moja umowa między pracodawcą była podobna - od dnia 01.06.2013 r. do dnia 31.12.2013 r. Przed dwiema umowami na czas określny byłam zatrudniona w firmie jako stażystka przez pół roku.
  Ja...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-01-28 06:07 przez PawełR

  Brak zmiany umowy o pracę z określonej na czas nieokreślony

  Witam,pracuję w firmie na umowę o pracę od 2014 (bez przerw, umowy nie były na zastępstwo lub na okres próbny). Mam już podpisane 5 umów, ale wszystkie na czas określony. Gdy spytałem się dlaczego moja 4 umowa jest nadal na czas określony, gdyż z mocy prawa powinna być na czas nieokreślony, otrzymał...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-06-26 22:26 przez Lukasz.P.

  Umowa o pracę a okresy zatrudnienia

  Witam, chciałbym zapytać, czy jest to zgodne z prawem.Pierwsza umowa: umowa o pracę na czas próby, 3 miesiące, stanowisko ''sprzedawca'.'Druga umowa: umowa o pracę na czas próby, 3 miesiące, stanowisko ''zastępca kierownika''.Trzecia umowa: umowa o pracę na okres 3 miesiące, stanowisko ''zastępca ki...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.