L4 kat. B (ciąża ) a umowa o pracę na czas określony

• 

  2018-02-23 19:09 autor odpowiedzi: aniao1989

  Też mam taką sytuację tyle że jestem w 11 tyg. Jeszcze nie wzięłam zwolnienia, ale planuje wziasc jak będę w 12 tyg i parę dni. Podobno po 12 tyg jest ta ochrona że ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu. Nie wiem jak to jest w pani sytuacji. Słyszałam że musi być skończony 12 tydzień ale pewności nie mam chętnie dowiem się od eksperta...Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-02-23 19:16 autor odpowiedzi: LeonaLewis19

  Chodzi o pójście na l4 po 12 tyg ciąży ? A jeśli ja poszłam wcześniej to już nie mam tej ochrony ? Myślałam że chodzi o to ze musi pracodawca przedłużyć umowę jeśli umowa kończy się a Ty jestes dalej jak w 3 miesiącu ciąży ...ja będę w 8 miesiącu ciąży kiedy kończy mi się umowa ...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-02-23 19:32 autor odpowiedzi: aniao1989

  Wiesz co ja się sugerowalam takim artykułem, gdzie jest opisane jak liczy sie ten czas od kiedy jesteśmy chronione. Było tam napisane że liczy się miesiąc kalendarzowy... Który ma 28 dni. 28 dni to 4 tygodnie, więc 4 tygodnie razy 3 miesiące to 12 tydzień wychodzi( że niby wtedy można wziasc zwolnienie) ale nie hce wprowadzać w błąd. Sama jestem ciekawa tego tematu co odpowie ekspert, bo idę do lekarza po raz kolejny jak będę w 12 tyg i 3 dni, i wtedy chce wziasc zwolnienie...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-02-23 19:33 autor odpowiedzi: aniao1989

  Miesiąc księżycowy * wyżej zrobiłam pomylke

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-02-23 21:34 autor odpowiedzi: aniao1989

  Wiesz co chyba masz rację już sama zgłupiałam... Poczytałam trochę więcej i faktycznie jest coś takiego napisane. Ale to co piszesz jest bardziej logiczne

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-02-23 21:38 autor odpowiedzi: aniao1989

  Jeśli laska jest w 2 miesiącu ciąży i umowa jej się kończy jutro to nie ma obowiązku przedłużenia jej umowy. A jeśli jest w 3 miesiącu a umowa kończy jej się np za 2 tyg to już ma obowiązek przedłużenia do dnia porodu... To ma teraz jakiś sens... Ja źle to zrozumiałam. I nie ma tu znaczenia kiedy powiesz o ciąży lub przyniesiesz zwolnienie. Ja myślałam że nie można powiedzieć o ciąży do 3 miesiąca ( tak to rozumiałam)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-02-24 07:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Szanowne Panie. Jeżeli w dniu zakończenia umowy kobieta jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy to umowa powinna być przedłużona do porodu. Kobieta jest chroniona od samego początku ciąży i nie może być zwolniona. Można poinformować pracodawcę a czasami nawet trzeba o ciązy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-12-26 09:21 przez Tyśka1704

  L4 , zasiłek macierzyński

  Czy po narodzinach będzie mi się należał zasiłek? Czy pracodawca może mnie zwolnić? Mając umowę do 31.12.2021 r gdybym poszła teraz na zwolnienie w 7 tyg. ciąży.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-28 16:44 przez konto usunięte

  Prawo do zasiłku macierzyńskiego

  Witam, moja sytuacja wygląda następująco: 11.02.2016 urodziłam dziecko, z dniem porodu moja umowa o pracę została rozwiązana i teraz pobieram przez 12 miesięcy zasiłek macierzyński. Od tego miesiąca tj. czerwiec 2016 rozpoczęłam pracę u innego pracodawcy - umowa na czas określony 6 miesięcy (dalej p...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-03-27 09:00 przez Cik23

  Koniec umowy a ciąża

  Witam serdecznie, proszę o poradę, jestem obecnie zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, umowa zawarta jest do końca marca bieżącego roku. Jak się okazało jestem w 6. tygodniu ciąży.
  Co w przypadku gdyby pracodawca nie przedłużył umowy? A co w przypadku gdybym poszła do lekarza i dostała zw...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-07-24 16:55 przez Dorotkaa091

  Koniec umowy o pracę w ciąży. Co z umową i zasiłkiem?

  Jestem w takiej sytuacji: 30.09.2017 kończy mi się umowa o pracę na czas określony, bedzie to już ponad 3 miesiąc. Pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Czy po urodzeniu, dostanę 52 tygodnie zasiłku macierzyńskiego jeżeli jestem mężatką?  Gdyby doszło do takiej sytuacji, że ost...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-06-13 13:13 przez Gość

  Ciąża a kończąca się umowa o pracę. Jakie prawa ma pracodawca?

  Witam,jestem w 3 miesiącu ciąży, umowa dopiero co została mi przedłużona. Termin porodu mam na początek stycznia 2018, natomiast umowa wygasa mi 8 listopada.Czy pracodawca może mnie zwolnić po skończeniu umowy? Czy wtedy przysługuje zasiłek macierzyński? I czy pracodawca może mnie zwolnić teraz gdy ...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.