Witam,
w chwili obecnej jestem na L4 pierwszy miesiąc ciąży, mam umowę na pół etatu, a mój szef zaproponował mi zmianę umowy na cały etat.
Proszę mi powiedzieć na ile muszę wrócić do pracy żeby mógł mi tak zmienić? Jakie są warunki, czy tylko tydzień czy więcej muszę przepracować?
Dodano 2017-11-21 10:47 przez CzarnaWiola
Witam,jestem w ciąży i pracuję na umowie na 1/2 etatu od 1 grudnia dostanę nową umowe na cały etat. Teraz, jeżeli będę chciała przejść na chorobowe, to ile muszę przepracować na umowie na cały etat? Czy już mogę np. 2 grudnia?Pozdrawiam
Dodano 2019-05-11 16:34 przez aniula
Witam,od lutego tego roku byłam zatrudniona na umowę o prace na czas nieokreślony na 1/4 etatu. Od maja 2019 szef zmienił mi umowę na najniższa krajowa na cały etat na umowę o pracę na czas nieokreślony za cały etat, do ZUS-u składki dopiero od maja za moja osobę zostały odprowadzone, ponieważ wcześ...
Dodano 2017-04-09 07:51 przez Madalaeina
Witam,jeśli od lipca tamtego roku, stopniowo przechodziłam na wyższe umowy, czyli... staż, zlecenie, umowa o pracę na pół etatu od września do grudnia, później zrobiona na czas nieokreślony. Teraz od 1.04 na pełen etat. Dowiedziałam się po zmianie umowy, że jestem w ciąży. Wszystkie składki były odp...
Dodano 2016-10-19 23:36 przez Dariaa
Witam,od 01.07.2015 roku byłam na 1/4 etacie. Z dniem 01.09.2016 jestem na całym etacie. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Ciekawi mnie, czy będą mi średnią liczyć z ostatnich 12 miesięcy, czy średnią z nowego etatu tylko? Szefowa musi dać mi ciąg umowy czy aneks umowy? Byłabym wdzieczna za szybką...
Dodano 2014-08-20 12:38 przez Joanna340
Witam,
obecnie pracuję na pół etatu (umowa na czas nieokreślony). Od września przechodzę na cały etat. Jak będzie wyglądała wysokość mojego zasiłku macierzyńskiego, jeśli zajdę w ciążę pod koniec roku? Czy będzie liczona na podstawie zarobków z ostatnich 12 miesięcy, czy od momentu przejścia na wyżs...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59