Kiedy mogę iść na L4 w ciąży?

• EKSPERT

  2018-01-17 21:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak. Umowa będzie przedłuzona do porodu. Nie moga Panią zwolnić.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-01-18 09:26 autor odpowiedzi: joannapysz

  Dlaczego nie mogą? Maja jakies prawo ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-01-18 09:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Kobieta w ciąży jest objęta szczególną ochroną a po nowelizacji ustawy o paracy tymczasowej  umowa powinna być przedłużona do porodu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-01-18 09:56 autor odpowiedzi: joannapysz

  Więc spokojnie moge dac l4 w pracy gdy jestem w 6 tygodniu ciąży?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-01-18 09:58 autor odpowiedzi: joannapysz

  Jest gdzieś to zapisane w jakimś artykule? Abym mogła przedstawić to kierownikowi ze nie ma prawa mnie zwolnić?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-01-18 09:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani dać a kierownik powinien wiedzieć, że nie może tego zrobić. Wynika to z Kodeksu pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-01-18 10:06 autor odpowiedzi: joannapysz

  A jeśli wystąpi z wypowiedzeniem umowy dodam ze nie moze zapewnic mi pracy 8 h i spelniajacej wymagania dla ciężarnych. Mógłby mnie jedynie zwolnic gdyby koncem umowy nie bylabym jeszcze w 3 miesiacu ciazy jak rozumiem

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-01-18 10:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  To musi sie Pani odwołać do sądu pracy ooraz zawiadomic PIP. Nie ma innej mozliwości dochodzenia swoich praw,

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-01-18 11:44 autor odpowiedzi: joannapysz

  Jestem chroniona od 12 czy 13 tygodnia ciazy w pracy tymczasowej? Bo przedstawilam sytuację i Pani mi mówiła ze musze byc po 13 tygodniu aby umowa zostala przedłużona.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-01-18 11:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W dniu zakończenia umowy musi Pani być co najmniej w 12 tygodniu ciąży.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-01-18 11:51 autor odpowiedzi: joannapysz

  Dziekuje Panu bardzo za odpowiedzi.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-06-02 20:52 przez brakkawy

  Ochrona w ciąży a praca tymczasowa

  Witam,jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej ponad 3 miesiące. Obecnie jestem w 4 miesiącu ciąży. "Ustawa wprowadza większą ochronę pracownic w ciąży wykonujących pracę tymczasową. Jeżeli ich umowa miałaby się rozwiązać po upływie 3 miesiąca ciąży, zastosowana zostanie w takim przypadku ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-13 15:29 przez Dorota_H

  Umowa agencyjna a ciąża

  Dzień dobry, jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej do 1 maja 2017. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, poród wypadałby ok. połowy marca, jak do tego czasu będę chroniona przez prawo? Czy pracodawca może mnie zwolnić, a jeżeli nie to od kiedy nie może?Czy po porodzie przysługują mi jaki...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-11 18:34 przez Marlena

  Jakie prawa ma kobieta w ciąży zatrudniona na umowę tymczasową?

  Witam,od stycznia 2014 roku jestem zatrudniona przez agencje pracy tymczasowej. Umowy otrzymuje różne, na miesiąc, na 3 miesiące. Obecnie umowa kończy mi się 20 marca 2015 roku i jestem w 7. tygodniu ciąży.Po wizycie u lekarza dostałam 2-tygodniowe L4. Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-05-20 18:02 przez Chomik18

  Zwolnienie lekarskie w ciąży a przedłużenie umowy tymczasowej

  Witam,pracuję na umowę o pracę tymczasową. Kończy mi się teraz w maju umowa i powinnam dostać nową na okres od 1 czerwca do 30 listopada.I gdyby tak było, to zamierzałam już od razu po przedłużeniu tej umowy na początku czerwca iść na L4 w ciąży do dnia porodu. To byłby 7. tydzień. Czy mogę tak zrob...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-01-06 23:35 przez Cygana

  Urlop wychowawczy a druga ciąża i kończąca się umowa o pracę

  Witam,jestem zatrudniona do 30 października 2016 roku, do tego dnia mam też przyznany urlop wychowawczy. W tym roku planujemy z mężem drugie dziecko. Czy jest możliwość wcześniejszego zakończenia takiego urlopu w przypadku ciąży i przejścia na L4, na okres jej trwania? Tyle mówi się o ochronie kobie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.