2018-01-10 08:55 autor: Bests0207
2 575 odsłon
Witam,
u mnie sytuacja wygląda następująco: umowa na czas określony kończy mi się 13.01.2018 z tym, że zostaje przedłużona do dnia 31.08.2018. W dniu 09.01 lekarz wypisał mi zaświadczenie, że jestem w 10. tygodniu ciąży.
Moje pytanie brzmi: czy jeżeli zaświadczenie zostało wypisane 09.01, to mogę je pracodawcy wysłać dopiero po 14.01, czy wtedy muszę mieć nowe zaświadczenie? Jeżeli dobrze rozumiem to od 15.01 mogę przynieść L4 i pracodawca nie może mnie już zwolnić tak? Termin porodu jest na 05.08.2018.
Umowa kończy się 13.01.2018*
2018-01-10 09:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2019-05-08 15:33 przez harańczyk123
Witam,mam pewien problem. Pracuje u obcokrajowca w hurtowni. Mam umowę na czas określony do 31.05.2019, to już moja druga umowa u tego samego pracodawcy. Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w ciąży w 7. tygodniu i 5. dniu. Wiem, że on wiedząc, że jestem w ciąży nie przedłuży mi umowy o pracę. W dzie...
Dodano 2017-02-04 08:24 przez comcia
Dzień dobry,z dniem 19.12.2016 podpisałam umowę z pracodawcą na czas określony 3 miesięcy. Okazało się, że w dniu dzisiejszym jestem w ciąży ok. 4-5 tydzień. Umowa wygasa 20.03.2017. Co powinnam w takij sytuacji zrobić?Dziękuję za pomoc i pozdrawiam.
Dodano 2017-01-30 20:49 przez marzena 01
Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony, ktora kończy mi się 16 kwiernia br. Czy mogę już teraz dostarczyć zwolnienie lekarskie i czy to nie będzie miało wpływu do automatycznego przedłużenia umowy do dnia porodu?
Dodano 2016-11-22 19:33 przez konto usunięte
Witam,dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Umowę mam na czas określony do 14 kwietnia 2017. Lekarz powiedział mi, że mam ciążę zagrożoną.Moje pytanie brzmi: czy pracodawca może mnie zwolnić i od którego dnia mogę iść na zwolnienie lekarskie? Nie bardzo się orientuję w tych sprawach. Czy ...
Dodano 2016-10-11 17:54 przez Karolonkaa
Witam serdecznie,jestem w 6. tygodniu ciąży, od 4. tygodni mam zwolnienie lekarskie (praca na produkcji, rozpuszczalniki, ciężkie dźwiganie). Umowe mam o pracę na 3 miesiące. Kończy mi się 30 listopada, czyli 12. tydzień ciąży zaczyna mi się 22 listopada.Czy w takim przypadku pracodawca musi przedłu...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
