Mam umowę na czas próbny tj. 3 miesiące. Na umowie jest napisane, że okres wypowiedzenia wynosi 14 dni. Niestety, ale ta praca mi nie odpowiada, nie chcę już tam pracować.
Moje pytanie brzmi: czy jeśli poinformuję pracodawcę, że rezygnuję z pracy, to czy mogę pójść na jakiś urlop czy coś podobnego? Oczywiście żebym nie musiał już tam przychodzić.
Czy można rozwiązać umowę natychmiastowo?
Proszę o odpowiedź
2018-01-04 08:13 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
Przy zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę na okres próbny nabywa Pan prawo do urlopu w sposób proporcjonalny, z każdym przepracowanym miesiącem - 1/12 wymiaru urlopu przysługującego po przepracowanym roku.
Podstawowy wymiar urlopu uzależniony jest od okresu zatrudnienia (łącznie) i wynosi 20 dni roboczych (zatrudnienie krócej niż 10 lat) i 26 dni roboczych (zatrudnienie co najmniej 10 lat).
O ile nabył już Pan prawo do urlopu, to oczywiście może Pan w okresie wypowiedzenia iść na urlop, jeśli pracodawca go Panu udzieli.
Natychmiastowe rozwiązanie umowy, bez obowiązującego Pana okresu wypowiedzenia, jest możliwe na mocy porozumienia stron.
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2018-01-03 10:45 przez Vroni
Od 17 września 2016 byłam zatrudniona najpierw na okres próbny, po okresie próbnym zostałam zatrudniona na 1/2 etatu, a teraz bym chciała się zwolnić.Jaki mam okres wypowiedzenia?
Dodano 2017-06-26 13:58 przez Grazia1234
Witam,złożyłam 12 czerwca wypowiedzenie. Pracuję na pół etatu na czas określony. Moja szefowa stwierdziła, że każde wypowiedzenie zaczyna się od każdego pierwszego miesiąca. Nigdy tak nie było, że nie liczy się data złożenia albo przyjęcia - przyjęte wypowiedzenie było 14.Nie wiem co teraz zrobić i ...
Dodano 2017-01-24 11:51 przez krycha1303
Witam,kończy mi się umowa o pracę w okresie próbnym, ale dostałam lepszą ofertę pracy. Umowa kończy się 31.01.2017, a ja nie dostałam wypowiedzenia. Czy pracodawcę obejmuje również 2-tygodniowe wypowiedzenie?Jestem w tej chwili na chorobowym, które prawdopodobnie przedłuży się jeszcze o tydzień. Kie...
Dodano 2016-10-16 17:59 przez konto usunięte
Dostałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pojęłam pracę 6.10.2016 i po przepracowaniu 5 dni musiałam iść na zwolnienie lekarskie (6 dni). Mam 26 lat stażu pracy.Pytanie brzmi:1. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za przepracowane dni?2. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za zwolni...
Dodano 2021-11-11 17:20 przez anna194
Dzień dobry. Chciałabym uzyskać porady. Od 1.07.2021 pracuje w firmie X. Początkowo dostałam umowę o prace na okres próbny 3 miesięcy. Od 1.10.2021 mam umowę o prace na rok.
Chciałabym zakończyć współpracę z końcem roku tj. 31.12.2021. Dlatego chciałabym dopytać, jaki będę miała wówczas okres wypowi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Jednym z podstawowych uprawnień pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę jest urlop wypoczynkowy. Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od wykształcenia pracownika, jego stażu pracy i wymiaru czasu pracy. Poniżej zostały ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
