Od 17 września 2016 byłam zatrudniona najpierw na okres próbny, po okresie próbnym zostałam zatrudniona na 1/2 etatu, a teraz bym chciała się zwolnić.
Jaki mam okres wypowiedzenia?
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony
2018-01-03 10:51 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2021-11-11 17:20 przez anna194
Dzień dobry. Chciałabym uzyskać porady. Od 1.07.2021 pracuje w firmie X. Początkowo dostałam umowę o prace na okres próbny 3 miesięcy. Od 1.10.2021 mam umowę o prace na rok.
Chciałabym zakończyć współpracę z końcem roku tj. 31.12.2021. Dlatego chciałabym dopytać, jaki będę miała wówczas okres wypowi...
Dodano 2018-08-27 21:47 przez konto usunięte
Jaki mam okres wypowiedzenia, jeśli umowę na okres próbny (3 miesiące) podpisałam 18.07.2018 r., a wypowiedzenie złożę jutro, czyli 28.08.2018 r.? Do jakiego dnia będzie trwać?
Dodano 2016-01-27 12:05 przez commongirl
Witam,posiadam umowę o pracę na okres próbny na pół etatu. Pracuję w systemie zmianowym, zgodnie z grafikiem, który układany jest na miesiąc z góry. Złożyłam wypowiedzenie, którego tygodniowy okres upływa 30.01.2016. W trakcie składania wypowiedzenia mój kierownik próbował go zmienić, dodając mi w o...
Dodano 2017-12-05 12:23 przez jacek123
Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony od 6 lat. W umowie mam wpisany okres wypowiedzenia 2 tygodnie. Treść tej umowy pod tym względem nie była nigdy zmieniana żadnym aneksem.Czy chcąc złożyć wypowiedzenie obowiązuje mnie okres wypowiedzenia wpisany do umowy (2 tygodnie)? Rozumiem,...
Dodano 2017-06-26 13:58 przez Grazia1234
Witam,złożyłam 12 czerwca wypowiedzenie. Pracuję na pół etatu na czas określony. Moja szefowa stwierdziła, że każde wypowiedzenie zaczyna się od każdego pierwszego miesiąca. Nigdy tak nie było, że nie liczy się data złożenia albo przyjęcia - przyjęte wypowiedzenie było 14.Nie wiem co teraz zrobić i ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...
Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...
Czasy, w których pracownik wiązał się z pracodawcą na czas całej swojej kariery zawodowej, odeszły do lamusa. Dziś zmiana pracy jest zjawiskiem nie tylko częstym, ale wręcz pewnego rodzaju normą. Przyjęcie nowej oferty nie powinno jednak ...
30 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
