Witam,
Czy umowa zlecenie może być zawarta w kwocie netto np. 400 zł za miesiąc? Czy trzeba ewidencjonować liczbę przepracowanych godzin?
2017-11-30 09:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-11-30 23:43 przez asts1
Witam,po zmianach w umowach zleceniach, w jakiej formie musi być potwierdzenie liczby godzin? Czy musi to być zestawienie dzienne godzin (po prostu ewidencja czasu pracy), czy może wystarczy tylko informacja o łącznej liczbie godzin na koniec miesiąca?
Dodano 2018-11-05 08:59 przez Kathy82
Witam!Chcę podpisać z pracodawcą umowę o dzieło lub zlecenia. Praca będzie dotyczyła pisania określonej liczby artykułów w miesiącu za stałą kwotę.Która umowa bardziej mi się opłaca i czy pracodawca może wpisać okres wypowiedzenia?Jak to wygląda, jeśli chodzi o czas pracy dziennie? Ile muszę być dys...
Dodano 2018-06-14 17:47 przez pawelo97
Witam,jestem zatrudniony na umowę zlecenie, na pół etatu. Pracuję także co sobotę po 3 godziny, wobec tego mam pytanie: czy wynagrodzenie za pracę w sobotę powinno być według zwyklej stawki czy płatne 50%?
Dodano 2017-10-08 23:37 przez izek83.83
Witam,pracowałam na umowę zlecenie, gdzie zapisane było pół etatu. W rzeczywistości, pracowałam na cały etat, tak też miałam płacone.Po pięciu latach otrzymałam wezwanie z US, aby stawić się w charakterze świadka w sprawie tego też zatrudnienia. Zastanawiam się, czy jeśli powiem prawdę, to mogą z te...
Dodano 2017-10-03 09:06 przez konto usunięte
Pracuję w ochronie. Jestem zatrudniony na czas określony (cały etat) oraz na umowę zlecenie. Umową zleceniem firma reguluje sprawy nadgodzin.Czy taka forma zatrudnienia jest właściwa?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nowelizacja ustawy z dnia 10. października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wprowadziła istotne zmiany dla pracodawców. Począwszy od dnia 1. stycznia 2017 roku pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy zlecenia lub ...
Kontrola czasu pracy – dziś to już zdecydowanie coś więcej niż tylko codzienne podpisywanie zeszytu z listą obecności. Pracodawcy, dążąc do maksymalizowania efektywności pracowników, coraz częściej decydują się na stosowanie w ...
Jednym z obowiązków pracodawców jest prowadzenie ewidencji czasu pracy. Obowiązek ten występuje bez względu na liczbę zatrudnianych osób. Prawo określa jednak pewne wyjątki od ogólnej reguły. Ewidencja czasu pracy nie musi być ...
Prawo pracy nakłada na pracodawcę szereg obowiązków, a jednym z nich jest wymóg prowadzenia ewidencji czasu pracy, która prowadzona prawidłowo jest podstawą do poprawnego rozliczenia czasu pracy pracownika, co ma zasadniczy wpływ na ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
