2017-11-24 09:02 autor: szymcio2012r
1 709 odsłon
Witam,
jestem w 10. tygodniu i 3. dniu ciąży, umowę o pracę mam na okres próbny - od 1.09.2017 do 30.11.2017. Pracodawca poprosił mnie o zaświadczenie, w którym jestem tygodniu ciąży, a ja wizytę mam dopiero za dwa tygodnie, czyli 7.12.2017.
Co teraz mam zrobić żeby umowa została mi przedłużona do dnia po 1.09, a umowa kończy się za 6 dni?
Proszę o pomoc.
Zeby umowa zostala mi przedluzona do dnia porodu
Czyli jesli nie dostarcze zaswiadczenia do 30.11.2017 to pracodawca mi nie przedluzy umowy. A jesli pojde na l4 i bede na l4 dwa tygdonie i wtedy bede juz po 12 tygodniu to co wtedy bede w zusie czy u pracodawcy
Czyli jeśli nie dostarczę zaświadczenia do 30.11.2017 to pracodawca mi nie przedłuży umowy. A jeśli pójdę na L4 i będę na L4 dwa tygodnie i wtedy będę już po 12 tygodniu, to co wtedy - będę w ZUS-ie czy u pracodawcy?
Witam, jestem w 10 tyg. i 3 dniu ciąży. Umowę o pracę na okres próbny od 1.09.2017 do 30.11.2017 i pracodawca poprosił mnie o zaświadczenie, w którym jestem tyg. ciąży, a ja wizytę mam dopiero za dwa tygodnie, czyli 7.12.2017.
I co teraz mam zrobić, żeby umowa została mi przedłużona do dnia porodu, a umowa kończy się za 6 dni.
Proszę o pomoc i czy jeśli dostarczę teraz L4, czy będę dalej u pracodawcy, czy w ZUS-ie i na jaki czas będę w ZUS-ie i czy będzie mi wypłacane wynagrodzenie takie, jak u pracodawcy? Pomóżcie.
2017-11-24 09:16 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2016-11-03 12:51 przez agnieszka.k1994
Witam,
umowę mam na okres próbny, pracuję od 1 września do 30 listopada. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, ciąża jest zagrożona i od 2 tygodni jestem na L4.
W dniu zakończenia umowy będę miała 8,5 bądź 9 tygodni. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy jeśli jestem ...
Dodano 2016-10-26 21:26 przez zmartwiona94
Witam, proszę o pomoc. Jestem w ciąży, umowa kończy mi się 31.10.2016 r. Zwolnienie lekarskie mam od 21.10.-09.11.2016 r. W tym samym dniu lekarz wystawił mi zaświadczenie, że jestem w 11. tygodniu ciąży. Termin porodu mam na 11.05.2017 r.1. Czy pracodawca automatycznie przedłuży mi umowę do dnia po...
Dodano 2018-04-11 17:20 przez Wiki991
Na początku miałam umowę zlecenie na 5 miesięcy, gdzie opłacałam składki i mogłam iść po 90 dniach na L4 itp. Po tym okresie dostałam umowę na okres próbny, gdzie po przepracowaniu ponad 2 miesięcy dowiedziałam się, że jestem w ciąży - sam początek , a wiem, że umowa prawdopodobnie nie będzie przedł...
Dodano 2017-01-30 19:50 przez 1qaz1
Witam,mam do państwa pytanie, a mianowicie dwa dni temu podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Spóźniał mi się okres (zawsze był regularny), więc dziś zrobiłam test i jest pozytywny - jestem w ciąży. I teraz moje pytanie: czy zrezygnować z pracy aby firma się na mnie nie wściekła, czy ...
Dodano 2018-10-07 18:31 przez kwitowska1992
Witam,zostałam zatrudniona na okres próbny na 3 miesiące. Czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę? Bo boję się powiedzieć, że jestem w ciąży.Czy lepiej przeczekać do podpisania umowy? Pracuję 1,5 miesiąca i nie wiem czy mogę iść już na L4 i czy zostanę bez pracy?Proszę o pomoc.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59