Witam,
posiadam umowę na stałe. W związku z tym, że koleżanka zaszła w ciążę, od czerwca zostały powierzone mi jej obowiązki. Zgodziłam się na to i mam aneks do swojej umowy.
Proszę mi powiedzieć, do kiedy mogę założyć, że będę miała powierzone te obowiązki? Czy będzie to do dnia końca urlopu macierzyńskiego (a kończy się on 25 grudnia 2017), czy do momentu powrotu kobiety w ciąży, czyli po wybraniu urlopu? To jest data dokładnie 2 lutego 2018.
Oczywiście że umowę przeczytałam. Piszę bo mam wątpliwości. W aneksie pisze dokładnie tak powierza obawiazki podczas usprawiedliwionej nieobecności danej osoby. Tyle. Teraz się zastanwiam czy mam to rozumiem że usprawiedliwona to ciaza k okres macierzyński, czy okres łącznie liczony z urlopem i rzeczywistym powrotem do pracy. Jakbym chxiala zapytać pracodawcę to nie zadawalbym pytań na tym portalu.
Dziękuję
2017-11-21 19:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-11-21 20:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-11-21 20:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-12-09 13:37 przez konto usunięte
Jestem pracownikiem umysłowym, właśnie dostałam zakres obowiązków, w którym jest ujęta praca fizyczna. Mógłby Pan podać mi akt prawny, który mówi o tym, że jest to niezgodne z prawem? Pracodawca wręczył mi w/w zakres i jeszcze dodał takie prace, na które nie mam uprawnień. Oczywiście nie podpisałam ...
Dodano 2014-11-05 18:05 przez nninka
Pracodawca wymaga ode mnie zawożenia do odległego banku transportem publicznym utargu z całego miesiąca (spora kwota).Czy jest to zgodne z prawem? Jeżeli tak, co będzie, jak mi ją ukradną lub stanie mi się krzywda? Mam ten wymóg wpisany w aneksie do umowy o pracę.
Dodano 2014-05-11 17:36 przez Karolcia28
Witam,
jestem zatrudniona na czas nieokreślony od 12.2007 r. jako asystent (poczta polska), a od maja 2013 mam powierzone pełnienie obowiązków na czas nieobecności koleżanki (macierzyński) do 2.07.2014.
Obecnie jestem w ciąży i w maju planuję iść na zwolnienie. Czy pracodawca może znieść mnie spowro...
Dodano 2020-10-11 15:32 przez Kamill
Dzień dobry. Czy będąc zatrudniony na innym stanowisku niż kierowca (ślusarz) mogę prowadzić auto ciężarowe w firmie, która wykonuje przewozy na potrzeby własne? (Przywóz materiałów do produkcji, wywóz gotowych elementów do klienta itp.) Czy w tej sytuacji pracodawca jest zobowiązany zrobić aneks d...
Dodano 2018-02-22 22:15 przez patrycja_gaj
Z operatora maszyn zostałam przeniesiona na pracownika laboratorium. Miał być aneks do umowy po 3 miesiącach, minęło pół roku i nie ma aneksu. Jak wyegzekwować aneks od pracodawcy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wykonywanie poleceń służbowych należy do podstawowych obowiązków każdego zatrudnionego. Kodeks pracy traktuje to zagadnienie zdawkowo, dlatego też warto przyjrzeć się, jakie stanowisko w tej kwestii prezentowane jest w aktualnym ...
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Czy należy odpowiadać na wszystkie pytania pracodawcy? Co zrobić, gdy otrzymane pytanie jest niezgodne z prawem? Na kim spoczywa obowiązek udowodnienia dyskryminacji? O błędach i naruszeniach prawa przez pracodawców podczas rekrutacji mówi ...
Rządy twardej ręki, czy już mobbing? Wprawdzie Kodeks pracy w artykule 94 określa, czym jest mobbing, to praktyka pokazuje, że jednoznaczna interpretacja tej definicji ciągle przysparza wielu kłopotów. Nadal trudno też jest określić ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
