Witam,
pracuję w pewnej firmie od 08.2016, chciałabym złożyć wypowiedzenie w listopadzie (mam miesięczny okres wypowiedzenia), więc wypowiedzenie obowiązywałoby do końca grudnia. Nie ukrywam, że chciałabym rozpocząć inną pracę od 1.12.
Czy mogę w związku z tym dać wypowiedzenie i na wypowiedzeniu cały grudzień być na urlopie bezpłatnym u starego pracodawcy? A tym samym od 1.12 rozpocząć nową pracę? Czy może tak być? Jeśli mój pomysł jest zły, to czy mogłabym prosić o inne propozycje jak to rozwiązać?
Proszę o szybką odpowiedź.
2017-11-20 20:26 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
aniao1989 skomentował/a odpowiedź 2017-11-20 21:01
moja praca polega na rozliczaniu firmy, takze wątpie zeby pracodawca mial od razu kogos na moje miejsce i zrobil porozumienie stron. wydaje mi sie ze bedziemy musieli to rozwiazac w trypie wypowiedzenia.... Mam pytanie czy dobrze obliczyłam okres wypowiedzenia? 1 miesiac? jesli zloze wypowiedzenie w listopadzie to zacznie obowiazywac od 1.12-31.12 (w tym czasie bede na bezplatnym).
2017-11-20 20:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
aniao1989 skomentował/a odpowiedź 2017-11-20 20:55
moja praca polega na rozliczaniu firmy, takze wątpie zeby pracodawca mial od razu kogos na moje miejsce i zrobil porozumienie stron. wydaje mi sie ze bedziemy musieli to rozwiazac w trypie wypowiedzenia.... Mam pytanie czy dobrze obliczyłam okres wypowiedzenia? 1 miesiac? jesli zloze wypowiedzenie w listopadzie to zacznie obowiazywac od 1.12-31.12 (w tym czasie bede na bezplatnym).
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-07-19 13:58 przez konto usunięte
Witam,zawarłam umowę o pracę na czas określony dokładnie na 2 lata od 08.05.2017 do 07.05.2019. W treści umowy nie ma adnotacji o okresie wypowiedzenia. Czy mogę taką umowę w jakiś sposób rozwiązać wcześniej?
Dodano 2016-10-17 10:01 przez Koziczka1981
Witam, do dnia 31.10.16 przebywam na urlopie wychowawczym mam umowę na czas nieokreślony (pracuję w tej firmie 6 lat) i chcę się zwolnić od obecnego pracodawcy.Jaki mnie obowiązuje okres wypowiedzenia? Czy mogę się zwolnić z dnia na dzień za porozumnieniem stron?Proszę o pomoc i pozdrawiam.
Dodano 2015-11-25 17:13 przez DOLAR
Witam,jestem zatrudniony w firmie na okres 2 lat - pracodawca podpisał z PUP umowę na dofinansowanie stanowiska pracy. Termin końcowy zatrudnienia mija 14.07.2016. Chciałbym już teraz się zwolnić - jak mogę to zrobić? Z jakim okresem wypowiedzenia muszę się liczyć? Co z zasiłkiem dla bezrobotnego - ...
Dodano 2018-07-09 21:05 przez dorota_877
Dzień dobry,
Z dniem 29 czerwca złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę - zgodnie ze stażem pracy obowiązuje mnie 3-miesieczny okres wypowiedzenia. Jednak znalazłam pracę - nowy pracodawca chciałby zatrudnić mnie jak najszybciej. Czy po złożeniu wypowiedzenia w czerwcu mogę teraz prosić aktualnego prac...
Dodano 2018-01-04 07:33 przez Kamil34
Mam umowę na czas próbny tj. 3 miesiące. Na umowie jest napisane, że okres wypowiedzenia wynosi 14 dni. Niestety, ale ta praca mi nie odpowiada, nie chcę już tam pracować.Moje pytanie brzmi: czy jeśli poinformuję pracodawcę, że rezygnuję z pracy, to czy mogę pójść na jakiś urlop czy coś podobnego? O...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Warto pamiętać, aby właściwie udokumentować ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Najkorzystniejszą dla pracodawcy sytuacją będzie sporządzenie przez pracownika pisemnego wniosku o ustalenie ...
Gdy pracodawca chce szybko rozstać się z pracownikiem dobrym rozwiązaniem jest zawarcie porozumienia stron. Zakończenie umowy o pracę polega wówczas na zgodnym oświadczeniu woli pracownika i pracodawcy co do ustania stosunku pracy. Jest to ...
Z reguły pracownik odchodzi z pracy z upływem okresu wypowiedzenia, który często jest dość długi. Trudno wówczas oczekiwać od pracownika większego zaangażowania w pracę, a od pracodawcy powierzania mu bardziej złożonych, ciekawych ...
Ustanie stosunku pracy następuje przez rozwiązanie umowy o pracę lub poprzez wygaśnięcie umowy o pracę. Wygaśnięcie następuje w sposób niezależny od woli stron, z mocy prawa: z dniem śmierci pracownika, z dniem śmierci pracodawcy, z ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59