Witam,
w listopadzie kończy mi się urlop macierzyński, a do stycznia mam umowę o pracę na pełny etat. Czy szef może mnie zwolnić przed styczniem?
Pozdrawiam
2017-10-17 09:56 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2016-02-22 13:02 przez fan299
Witam,w 2011 r. dostałam od pracodawcy wypowiedzenie z pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia (mam umowę na czas nieokreślony). Po podpisaniu wypowiedzenia, z którego treścią się nie zgadzałam (zamierzam wystąpić do sądy pracy), okazało się, że jestem w ciąży i wypowiedzenie zostało cofnięte. P...
Dodano 2016-02-15 16:10 przez mosciann
Witam,chciałabym aby ktoś mi pomógł... Mam umowę j/w przez agencję pracy. Dzisiaj byłam oddać zwolnienie lekarskie od ginekologa z kodem B, gdyż dziś jest 5. tydzień jak jestem w ciąży.Od pracodawcy (a w sumie osoby reprezentacyjnej), usłyszałam, że z dniem 31.05.2016 r. zostanę zwolniona a umowa n...
Dodano 2018-10-30 11:09 przez Pracownik 89
Mam jeszcze pytanie, czy jeśli po porodzie pójdę na macierzyński i po nim wrócę, to mogą mnie zwolnić? Jak to wygląda w obecnym kodeksie pracy?
Dodano 2017-11-15 09:37 przez Obca
Witam! Jestem od marca do końca grudnia na umowie zlecenie. Od stycznia mam mieć umowę o pracę. Jednak zaszłam w ciążę i nie chcę się przyznawać, bo wtedy nie dostanę umowy. Czy jeśli dostałabym normalnie umowę o pracę od stycznia, a w lutym odeszła na zwolnienie, to pracodawca może mnie zwolnić? Wt...
Dodano 2015-12-18 09:43 przez maveric85
Witam,niedługo kończy mi się macierzyński, później będę miała urlop wypoczynkowy następnie nie wiem, czy stan mojego kręgosłupa pozwoli na powrót do pracy i lekarz mówił mi o chorobowym.Jeśli będę miała chorobowe, to czy należy mi się po nim zasiłek dla bezrobotnych, jeśli szef by mnie zwolnił? Obe...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59