2017-09-06 22:20 autor: Gosiekk
3 397 odsłon
Witam,
jestem nauczycielką stażystką, mam umowę od 1.09-31.08.2018. Jeśli zaszłabym przykładowo w ciążę w listopadzie i pracowała np. do kwietnia, to czy mój staż przedłuża się, a umowa wygasa z dniem 31.08?
Drugi wariant: zostaję kontraktowym, dostaję umowę znowu na rok, zachodzę w ciążę w podobnym czasie, listopad. Czy dyrekcja ma prawo nie przedłużyć mi umowy gdybym poszła na L4 np. w marcu? Czy coś mi się należy? Nie znam się na stronie prawnej i nie chciałabym zostać bez pracy w sposób nagły.
Proszę o radę młode nauczycielki stażystki albo eksperta dziedziny :)
2017-09-07 07:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-04-22 10:25 przez konto usunięte
Witam! Jestem nauczycielem stażystą, okazało się, że jestem w ciąży i w momencie rozwiązania umowy będę w 8. miesiącu ciąży. W mojej umowie widnieje zapis "umowa o pracę na zastępstwo" - tytuł umowy a w umowie zapis "umowa zawarta w dniu 1 października 2014 roku pomiędzy panią XY - dyrektorem szkoł...
Dodano 2015-02-13 19:35 przez ofiara
Witam,zatrudniam nauczyciela stażystę na umowie na czas określony do 31.08.2015 r., Nauczycielka zgłosiła mi, że jest w ciąży, termin rozwiązania wrzesień 2015 tuż po upływie umowy. Co należy do moich praw i jakie mam obowiązki wobec tego nauczyciela, nie ma możliwości dalszego jego zatrudnienia. Kt...
Dodano 2015-09-29 10:59 przez czarnulka1985
Witam,mam pytanie, ponieważ jestem na stażu i otrzymałam go na rok czasu a potem zatrudnienie na okres miesiąca, tak jak wymaga PUP. Jeśli zajdę w ciążę, to czy moja umowa przedłuża się u pracodawcy do czasu porodu? Czy będzie mi przysługiwał macierzyński? A jeśli będę w okresie zatrudnienia tego mi...
Dodano 2019-01-02 13:49 przez attente
Witam, byłam zatrudniona na czas określony od sierpnia 2017 do końca roku 2018. W maju 2018 zaszłam w ciążę, w czerwcu poszłam na zwolnienie lekarskie. Przed świętami Bożego Narodzenia dostałam od mojego pracodawcy świadectwo pracy, a z ZUS-u pismo z prośbą o dostarczenie świadectwa pracy i wypisane...
Dodano 2018-06-25 21:25 przez Niewtemacie
Jestem w 24. tygodniu ciąży. Miesiąc temu zatrudniłam się w pracy na pół etatu na umowę o pracę na miesiąc. W sobotę kończy mi się umowa, nikt mnie o ciążę nie pytał, poza tym potrzebuję tej pracy. Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy? Czy mogę domagać się przedłużenia umowy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa ...
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.
Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...
30 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
