Witam,
czy kobieta w ciąży, posiadająca umowę o pracę na czas określony do dnia 31 grudnia 2018 r., może zostać zwolniona przez pracodawcę? Czy jest chroniona od pierwszego dnia ciąży?
Pozdrawiam
2017-08-30 08:38 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2018-11-13 17:08 przez Annblekitna
Witam serdecznie,jestem w 2. miesiącu ciąży. Mam umowę o pracę od 16 listopada na rok. Czy jeśli pójdę na zwolnienie po przepracowanym tygodniu, to firma może mnie zwolnić i wyrzucić?
Dodano 2017-10-29 18:47 przez anutkussss
Witam, to moja pierwsza ciąża w Polsce. Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do września 2018 r. Termin porodu wypadać będzie na czerwiec/lipiec 2018 r.Czy jeśli poinformuję pracodawcę o ciąży przed upływem jej trzeciego miesiąca, ma on prawo do złożenia wypowiedzenia i zw...
Dodano 2012-11-17 11:34 przez agnieszkaa2004
Witam... jestem w 10 tygodniu ciąży zatrudniona jestem na miesięczny okres próbny... umowa kończy mi się 18 listopada... wiem że dostanę drugą umowę, ale nie wiem na jaki czas... teraz nic nie mówię pracodawcy bo chce się upewnić co do ciąży, lekarza mam 20 listopada... pracuje w sklepie gdzie trzeb...
Dodano 2017-02-06 13:57 przez Jolka85
Mam umowę na czas określony od 18.10.2013 r. do 18.10.2023 r. W dniu 03.01.2017 r. otrzymałam wypowiedzenie umowy z miesięcznym okresem wypowiedzenia, który upływa 28.02.2017 r. W dniu dzisiejszym okazało się, że jestem w 8. tygodniu ciąży.Chciałabym się dowiedzieć, czy pracodawca ma obowiązek cofną...
Dodano 2016-10-24 20:03 przez martka-a
Witam,pracuję w Niemczech, mam umowę na czas określony (do końca bieżącego roku), a jestem w ciąży i dostałam L4, które wysłałam do pracodawcy, lecz on następnego dnia wystawił mi 3-tygodniowe wypowiedzenie.Co w tej sprawie mam zrobić, do kogo się udać?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
