Witam,
jestem nauczycielem dyplomowanym i pracuję w przedszkolu na pełny etat. Mam 20-letni staż pracy. W naszej placówce od zeszłego roku jest wakat nauczyciela -logopedy (4/20). Dyrektor zaproponowała mi (w zeszłym roku, czasowo) zwykłe nadgodziny.
Nadmienię, że posiadam pełne kwalifikacje do wykonywania tego zawodu. W tym roku również chcę zaproponować tylko nadgodziny. Czy mogę poruszyć sprawę etatu, a może zastępstwo?
DZIĘKUJĘ.
Ala
2017-08-17 08:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2017-08-17 22:00
Dziękuję za szybką odpowiedź. Nie jako naucz. realizuję program wychowawczo-dydaktyczny a logopeda realizuje program profilaktyczny. Dochodzą do tego jeszcze różnice w pensum. Jako naucz. realizuje 25 godz. tyg. a logopeda ma 20 godz. tyg. Toteż myślałam skoro to jest wakat 4/20, to albo dodatkowa umowa na stanowisko logopedy (na co p. dyr. odpowiedziała mi, iż z tym dużo zachodu i biurokracji i jej prościej dać mi nadgodziny (na których przyznam szczerze, że tracę), albo po prostu zastępstwo. Może jakaś Ustawa reguluje mój problem. Jeszcze raz serdecznie dziękuję. Ala
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-08-17 22:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2017-08-17 22:26
Szczerze dziękuję. Mam nadzieję, że pod koniec sierpnia wynegocjuję lepszy układ. Ala
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-19 18:08 przez szymaj1
Jestem nauczycielem zatrudnionym na cały etat 18/18. Od września dodatkowo (nadgodziny), mam 3 godziny logopedii - 2 w przedszkolu (kl. 0 i pięciolatki i 1 godz. w kl. 1).Spór dotyczy wynagrodzenia. Gmina uchwaliła 25 godz. pensum dla logopedów. Jestem nauczycielem dyplomowanym z 30-letnim stażem. J...
Dodano 2017-07-29 16:06 przez Morgiana
Dzień dobry, jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony. Od czerwca pracuję na pełny etat. W czerwcu przepracowałam dwie niedziele po 5 godzin, dwie soboty po 9 godzin, a także raz pracowałam 12 godzin zamiast 8. Jaka jest podstawa do wyliczenia dodatku za nadgodziny, jeżeli moj...
Dodano 2014-03-21 20:10 przez karpiak3
Witam,
mam problem z moim pracodawcą. Wykonuję pracę w godz od 18 do 6, więc należą mi się nadgodziny, pracodawca liczy je jako 50%, zamiast 100%. Próbowałem to wyjaśnić w biurze, ale sekretarka tłumaczy to tak, że nadgodziny są mi naliczane od 18 do 22, a następnie dopiero normalny wymiar 8 godzin...
Dodano 2018-10-12 09:07 przez slawek.s.411
Witam,
jestem zatrudniony w ochronie w pełnym wymiarze czasu pracy (pilnowanie mienia). We wrześniu 2018 miałem nietypową sytuację.
Przepracowałem część miesiąca, a później poszedłem na urlop (5 dni, 40 godzin). Po powrocie z urlopu w związku z chorobą innego pracownika musiałem pracować więcej godz...
Dodano 2018-09-28 19:30 przez Znajomaaa
Dobry wieczór,nie wiem czy można w ogóle coś z tym zrobić... Chodzi o to, że od września zeszłego roku do grudnia miałam umowę na cały etat najniższa krajowa. W styczniu tego roku pracodawca zmienił mi umowę na 1/4 etatu przy czym musiałam pracować codziennie najmniej po 8 godz. Wielokrotnie musiała...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w niektórych przypadkach, np ...
Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59