Witam,
jestem w 7. tygodniu ciąży, umowę o pracę mam od 2.05.2017 r. do 30.07.2017 r., będę miała przedłużoną umowę na rok, czyli do 31.07.2018 r. Czy jak poinformuje pracodawcę po podpisaniu umowy, że jestem w ciąży, to ma on prawo mnie zwolnić przed 3 miesiącem ciąży? I co wtedy z urlopem macierzyńskim? Czy w lipcu 2018 roku będą musieli mi przedłużyć umowę czy mogą mnie zwolnić?
Pozdrawiam
Dodam, że chce pracować w ciąży.
2017-07-27 06:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-05-17 09:39 przez Madzia_7888
Mam umowę na próbę 3 miesiące i jestem w 10. tygodniu ciąży, a od czerwca mam dostać umowę o pracę na rok.Czy mogę powiedzieć pracodawcy o ciąży po otrzymaniu umowy? Czy będzie mi się należeć urlop macierzyński?
Dodano 2016-06-19 09:56 przez ania88
Czy to prawda, że jeżeli w ostatnim dniu umowy o pracę będę w 11. tygodniu ciąży to pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć mi umowy do dnia porodu? Jeśli tak, to co w wypadku, kiedy idę na zwolnienie jeszcze w trakcie trwania umowy? Czy mogę je kontynuować aż do dnia porodu i czy wynosi ono 100% moj...
Dodano 2016-06-06 11:50 przez Kroczek89
Witam!Zatrudniłam się na umowę o pracę 01.12.2015 roku. Otrzymałam umowę do końca czerwca 2016, a teraz będę miała przedłużoną umowę do końca roku 2016. Czy jeśli w najbliższych miesiącach zajdę w ciążę, to będzie mi przysługiwał urlop macierzyński? Czy z dniem zakończenia ciąży kończy mi się umowa ...
Dodano 2017-06-10 08:19 przez Karolinawppl
Witam,kilka dni temu podpisałam umowę na rok (brak okresu próbnego), a dziś dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jest to ciężka praca fizyczna, więc lekarz radzi od razu pójść na zwolnienie.Moje pytanie: czy jeśli tak zrobię zachowam prawo do urlopu macierzyńskiego, czy powinnam pójść na zwolnienie ...
Dodano 2015-04-15 07:56 przez dorotka szprotka
Witam cieplutko :)
Mam pytanie, jak wyglada sprawa z urlopem macierzyńskim i wychowawczym gdy umowa kończy mi się teraz we wrześniu, a jak bym miała ją przedłużoną na czas określony 2 lat od października, to czy dostanę urlop macierzyński i wychowawczy? Jakie są za to wynagrodzenia?
Proszę mi napisa...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59