2017-07-06 19:50 autor: konto usunięte
1 190 odsłon
Witam,
umowę mam do 31 października 2018 r., kolejna umowa byłaby na czas nieokreślony. Czy jest możliwość wrócenia do pracy w trakcie macierzyńskiego tuż przed kończącą się umową i podpisanie kolejnej już na czas nieokreślony i przepracowanie np. miesiąca i powrotu po tym miesiącu z powrotem na kontynuacje dalszej części macierzyńskiego i wychowawczego?
Czy powrót jest konieczny żeby podpisać nową umowę, czy pracodawca może przedłużyć bez powrotu do pracy?
2017-07-06 22:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-03-01 10:44 przez rafalski1979
Witam,
jestem zatrudniona od 02.04.2002 roku na umowę terminową: pierwsza 3 miesiące, druga 5 lat, trzecia do 31.12.2030 r. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, czy pracodawca musi zmienić mi umowę na czas nieokreślony.
Dodano 2015-06-24 21:02 przez konewka.z.owadami
Hipotetyczna sytuacja w jednostce budżetowej:Kobieta mając pierwszą umowę na czas określony zaszła w ciążę. Umowa została przedłużona do czasu porodu. W pierwszym dniu po porodzie otrzymała umowę na czas nieokreślony - nie mając zamiaru wrócić do pracy (od razu przechodząc na roczny urlop macierzyńs...
Dodano 2014-09-02 21:18 przez POLI103
Umowę o pracę mam do 31 października 2015 (to jest moja druga umowa). Planuję drugie dziecko, teraz we wrześniu 2014. Dzień porodu byłby ok. 15 czerwca 2015, czyli 4,5 miesiąca zostanie mi do końca umowy, 4,5 miesiąca byłabym na urlopie macierzyńskim.
Czy pracodawca ma prawo przedłużyć mi umowę? Czy...
Dodano 2014-07-02 13:40 przez melissa84
Witam,
jestem zatrudniona na umowę terminową I, która trwa do 30.06.2015 r. Obecnie jestem w ciąży, termin porodu to marzec 2015 roku. Umowa kończy się więc podczas gdy bedę na urlopie macierzyńskim.
Pytanie: czy pracodawca może przedłużyć ze mną umowę od 01.07.2015, czyli kolejną terminową II podcz...
Dodano 2014-07-03 21:20 przez ass
Witam,
obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy się 11.08.2014. Z dniem 12.08.2014 powinnam iść pierwszy dzień do pracy. Biorąc pod uwagę moją sytuację nie mogę wrócić na razie w tym roku do pracy. Chciałabym wziąć urlop wychowawczy, jeżeli jest to płatny, jeżeli nie ma takiego to bezp...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien wręczyć pracownikowi umowę o pracę na piśmie. W Kodeksie pracy nie określono, czy powinno to nastąpić jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Można więc przyjąć, że pracownik ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Mama przebywająca na urlopie macierzyńskim może go przerwać, jeśli ona lub dziecko wymagają opieki szpitalnej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
