2017-07-03 20:59 autor: 89zaczarowana89
2 275 odsłon
Witam serdecznie,
obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do 28.09.2017 r. Chciałam rozwiązań umowę za porozumieniem stron, ale pracodawca nie wyraził zgody. W związku z tym jestem zmuszona złożyć wypowiedzenie.
Kiedy najlepiej to zrobić? W sierpniu, żeby okres wypowiedzenia (miesiąc), skończył się w dniu 30.09.2017 r.? Tylko wtedy na 29.09.2017 r. będę musiała wypisać urlop wypoczynkowy? Czy na ten urlop mój pracodawca może się nie zgodzić i będę musiała na jeden dzień przyjść do pracy?
2017-07-03 23:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-07-04 08:00 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2021-06-25 06:42 przez Florentyna
Dzień dobry, przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim. Dnia 29 marca 2022 kończy mi się urlop rodzicielski. Niestety jestem zmuszona zmienić pracę. Kiedy mogę złożyć wypowiedzenie?
Mam umowę o pracę z wypowiedzeniem 3 miesięcznym. Czy mogę złożyć wypowiedzenie jeszcze w czasie trwania urlopu? Czy ...
Dodano 2017-10-27 11:17 przez Kasia031285
Witam,obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do dnia 23.12.2017 r. Chciałabym złożyć wypowiedzenie umowy o pracę - mam 3 miesiące. Nowy pracodawca chce bym zaczęła pracę od 01.03.2018. Mam do wykorzystania zaległy urlop w ilości 53 dni. W związku z tym moje pytanie brzmi. Czy mogę złożyć wypowie...
Dodano 2017-04-18 21:41 przez fafla
Witam, obecnie jestem na urlopie rodzicielskim do 23 września. Zastanawiam się nad podjęciem pracy od początku września u innego pracodawcy. U swojego dotychczasowego pracodawcy przed powrotem do pracy muszę wykorzystać urlop wypoczynkowy.Jak to będzie wyglądało w przypadku zmiany pracodawcy? Czy ur...
Dodano 2017-06-21 21:07 przez ewa1962
Moje pytanie: jak powinien być przeliczony urlop wypoczynkowy, jeżeli pracownik zatrudniony jest na 1/4 etatu? Pracuję we wtorek i środę po 3 godziny i w sobotę 4 godziny, czyli tygodniowo 10 godz. Wymiar urlopu to 26 dni. Pracodawca nie chce udzielić urlopu w wymiarze godzinowym, czyli 40 godzin. P...
Dodano 2014-05-10 12:56 przez hodka
Witam,
jestem zatrudniona od 02.12.2013 na umowę o pracę na czas określony. 12 maja br.tj 2014 składam wypowiedzenie umowy, ale następnego dnia będę miała zaplanowany zabieg chirurgiczny i zwolnienie L4,
Czy te dni na zwolnieniu wliczą się do 2 tygodniowego wypowiedzenia? I kiedy mogę wykorzystać ur...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Obecnie w Polsce obowiązuje stan zagrożenia epidemicznego, który 16 maja wprowadzono w miejsce stanu epidemii. Nie spowoduje to jednak odwołania wielu przepisów szczególnych, w tym tych dotyczących prawa pracy. Więcej w urlopach zmieni ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59