Wypowiedzenie umowy. Jakie są jego warunki?

• EKSPERT

  2017-07-02 14:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Obowiązuje Panią okres wypowiedzenia,który uzależniony jest od stażu pracy u danego pracodawcy. Do 3 lat to miesiąc a po wyżej 3 miesiące. W Pani przypadku będzie łatwiej, bo może Pani złożyć wypowiedzenie będąc na urlopie. Może też się Pani dogadać i rozstać wcześniej za porozumieniem stron.

  

  ala0113 skomentował/a odpowiedź 2017-07-04 08:01

  To wypowiedzenie powinnam najlepiej złożyć przebywając na urlopie wypoczynkowym do dnia 20 .07.17 nie wykorzystując urlopu wychowawczego a czy mogę wczesniej podjąć kolejną pracę?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-09-22 10:51 przez iwett05

  Urlop wychowawczy a zwolnienie z pracy. Jakie mam prawa?

  Jestem zatrudniona w zakładzie pracy od 2006 roku na czas nieokreślony. Firma zatrudnia powyżej 20 pracowników. W trakcie trwania stosunku pracy zaszłam w ciążę, której część spędziłam na L4. Następnie przebywałam na macierzyńskim. Po nim wybrałam zaległy urlop pracowniczy. Obecnie przebywam na urlo...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-02-22 13:02 przez fan299

  Umowa na czas nieokreślony a wypowiedzenie z pracy po powrocie z urlopu wychowawczego

  Witam,w 2011 r. dostałam od pracodawcy wypowiedzenie z pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia (mam umowę na czas nieokreślony). Po podpisaniu wypowiedzenia, z którego treścią się nie zgadzałam (zamierzam wystąpić do sądy pracy), okazało się, że jestem w ciąży i wypowiedzenie zostało cofnięte. P...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-12-16 00:29 przez Luiza99

  Upadłość firmy a zwolnienie na urlopie wychowawczym

  Witam,przebywam obecnie na urlopie wychowawczym (zatrudniona na czas nieokreślony).Otrzymałam pismo a w nim informację iż, pracodawca ogłasza swą upadłość (podstawa prawna art.30.§1pkt(2)w zw. art.41(1)§1Kodeksu Pracy w zw.z art.1 ust.1 Ustawy o szczególnych zasadach rozwiazywania z pracownikami sto...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-09 10:56 przez Citi

  Likwidacja zakładu pracy a pracownik na macierzyńskim i zaległy urlop

  Witam,z powodów finansowych muszę zamknąć działalność gospodarczą. Jedna z pracownic jest obecnie na urlopie macierzyński i posiada zaległe dni z 2013 roku, za 2014 rok. Kiedy przebywała na zwolnieniu naliczył się kolejny urlop i za 2015 rok kolejne 17 dni.Otrzymuje zasiłek z ZUS. Ja dając jej 3-mie...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-23 15:42 przez jola010

  Wypowiedzenie umowy a L4

  Witam,dzisiaj po siedmiu latach pracy, w tym urlopie macierzyńskim i wychowawczym zostałam zwolniona z pracy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Dodam, że moja umowa o pracę kończy się ostatniego grudnia 2015 r.Wypowiedzenie podpisałam, ale przy całym zamieszaniu zapomniałam napisać datę. Tego samego d...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.