Umowa zlecenie - formalności

• EKSPERT

  2017-06-08 08:29 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  1 egzemplarz umowy powiniene Pan otrzymać od razu po jej podpisaniu.

  Umowa zlecenia nie musi być zawarta w formie pisemnej. Może być też w każdym czasie wypowiedziana.

  Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Brak formy pisemnej nie oznacza jednak, że umowa nie została zawarta. W razie niezachowania formy pisemnej, pracodawca powinien potwierdzić pracownikowi, na piśmie, przed dopuszczeniem pracownika do pracy, główne ustalenia umowy.

  Okres wypowiedzenia obowiązuje zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-03-06 00:12 przez konto usunięte

  Kiedy należy mi się urlop na żądanie?

  Mam przepracowane w firmie, w której pracuję 7 miesięcy, 3 na umowę zlecenie, a 4 na umowę o pracę. Czy należy mi się urlop na żadanie?

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-10-07 19:58 przez romanzgagaczgol

  Kiedy możliwa będzie umowa o pracę po umowie zlecenia?

  Czy po 15 miesiącach pracy na umowie zlecenia mam prawo ubiegać się o umowę o pracę?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-12 23:29 przez nati7

  Czy na wypowiedzeniu można podjąć pracę?

  Witam,
  chciałam się dowiedzieć czy na wypowiedzeniu, które trwa 3 miesiące mogę podjąć pracę tak żeby nie stracić odprawy jaka mi się należy oraz ten okres wypowiedzenia?
  Jeżeli tak, to czy może to być praca na umowę o pracę czy musi to być umowa zlecenie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-13 16:35 przez biedronka

  Forma umowy o pracę a prawo do chorobowego i macierzyńskiego

  Witam,
  chcę się dowiedzieć czy osobie zatrudnionej na umowę zlecenia lub umowę o dzieło przysługują takie same prawa, świadczenia jak osobie psiadającej umowę o pracę? W szczególności interesuje mnie kwestia chorobowego i macierzyńskiego. Czy są one płatne, czy nie? Jeżeli tak, to czy jest jakiś okr...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-31 17:42 przez hawier

  Wypowiedzenie umowy na czas określony a zmiany w kodeksie pracy

  Mam umowę na czas określony zawartą w 2015 roku. W umowie jest zapis, że na mocy art. 33 KP strony zgodnie postanawiają o dopuszczalności wypowiedzenia niniejszej umowy za 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia.Czy po zmianie przepisów kodeksu pracy, z tego roku, ten zapis jest aktualny i czy mogę z ni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.