2017-06-02 18:37 autor: asiunia__007
2 205 odsłon
Witam!
Jestem zatrudniona w przedszkolu na czas określony do 31 sierpnia, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim i w mojej placówce zwalnia się miejsce pracy.
Czy w związku z tym dyrektor pomimo tego, że przebywam na urlopie może podpisać ze mną umowę na stałe pomimo tego, że będę dalej na urlopie? Czy fakt, że przebywam na macierzyńskim nie jest dla mni ochroną przed zwolnieniem i nie daje pierwszeństwa na zwalniające się stanowisko?
2017-06-02 20:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
asiunia__007 skomentował/a odpowiedź 2017-06-05 08:39
A czy po podpisaniu nowej umowy mogę dalej przebywać na urlopie macierzyńskim?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2012-12-28 17:57 przez iwo
Witam.
Jestem na urlopie macierzyńskim i 31 grudnia kończy mi się umowa o pracę zawarta na 15 miesięcy, jest to moja czwarta umowa u tego pracodawcy. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Czy ta ostatnia umowa jest już na czas nieokreślony? Czy w związku z nowymi przepisami też przysługuje mi...
Dodano 2012-11-21 22:08 przez ksha
witam, mam umowę pracę na czas określony do końca tego roku, macierzyński do połowy lutego 2013 r. pracodawca nie chce przedłużyć mi umowy tylko zatrudnić mnie od marca dając umowę próbną 3 m-ce, potem 2 lata. obecna umowa jest na rok, poprzednie były na 3 i 24 m-ce. Czy kolejną umowę mam prawo dost...
Dodano 2018-06-05 13:50 przez anuszzzz
Witam, moje pytania związane są z tematem umowy o pracę w czasie ciąży i po porodzie.1). Umowę na czas określony posiadam do 20.12.2018 roku, a termin porodu na 25.07.2018. Czy pracodawca może mnie zwolnić po porodzie? Jeśli tak, to gdzie muszę złożyć wszystkie papiery dotyczace urlopu macierzyńskie...
Dodano 2018-02-08 21:25 przez darka916
Przedłużyli mi 05.01 umowę na czas określony na rok czasu. 06.02 dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy mogą zerwać ze mną umowę? Nikt nic jeszcze nie wie.
Dodano 2018-01-10 08:55 przez Bests0207
Witam,u mnie sytuacja wygląda następująco: umowa na czas określony kończy mi się 13.01.2018 z tym, że zostaje przedłużona do dnia 31.08.2018. W dniu 09.01 lekarz wypisał mi zaświadczenie, że jestem w 10. tygodniu ciąży. Moje pytanie brzmi: czy jeżeli zaświadczenie zostało wypisane 09.01, to mogę je ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59