2017-05-26 23:13 autor: siura999
1 062 odsłon
Witam,
czy pracodawca może mnie zwolnić po trzech miesiącach chorowania, nawet gdy mam umowę o pracę na rok?
Dodano 2016-09-01 16:49 przez tomek132
Jestem zatrudniony w niemieckiej firmie. Mam umowę na czas nieokreślony, w danej firmie pracuję już rok.Mam problemy z reką, jestem już 75 dni na zwolnieniu lekarskim. Dziś mój pracodawca zwolnił mnie z pracy. Czy ma on do tego prawo?
Dodano 2014-08-18 18:32 przez Beni
Witam, 15.10.2013 r. dostałam umowę o pracę na czas próbny, a następnie 15.01.2014 przedłużono mi ją na okres 5 lat. 21.05.2014 źle się poczułam i dostałam zwolnienie do 25.05.2014 r., ale następnie w czasie tego zwolnienia 22.05.2014 trafiłam do szpitala tam 23.05.2014 wykonano mi operację laparosk...
Dodano 2017-10-29 18:47 przez anutkussss
Witam, to moja pierwsza ciąża w Polsce. Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do września 2018 r. Termin porodu wypadać będzie na czerwiec/lipiec 2018 r.Czy jeśli poinformuję pracodawcę o ciąży przed upływem jej trzeciego miesiąca, ma on prawo do złożenia wypowiedzenia i zw...
Dodano 2016-06-30 11:31 przez katarynka5
Witam,jestem na zasiłku rehabilitacyjnym już prawie rok, bo do 2 lipca 2016 r., a umowę o pracę mam od września 2014 r. do końca sierpnia 2016 r. Teraz szef chce mnie zwolnić z dniem końca zasiłku. Czy powinien mi dać wypowiedzenie wcześniej, czy może to zrobić bez wypowiedzenia umowy? Czy po tym mo...
Dodano 2014-09-14 16:37 przez ktos505
Witam,
niedawno z powodu choroby, na którą się leczę od dłuższego czasu byłem 2 miesiące na zwolnieniu. Po powrocie do pracy czekała mnie miła niespodzianka w postaci wypowiedzenia. Mój stosunek pracy kończy się 20.09, na 19.09 jestem umówiony do lekarza i najprawdopodobniej od tego dnia otrzymam zw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...
Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...
Jak dowodzą badania zrealizowane przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP), polscy pracodawcy są zadowoleni z efektywności i aktywności swoich podwładnych. Pracownicy w ostatnich latach dokładali starań, aby lepiej wykonywać swoje ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59