2017-05-16 07:11 autor: magdas87
1 333 odsłon
Witam,
6 kwietnia podpisałam umowę szkolenia u pracodawcy, w dniu 13 kwietnia zaś umowę zlecenie na okres 1 roku. 11 maja okazało się, że jestem w ciąży. W pracy jeszcze nie informowałam szefostwa o stanie, ponieważ na razie to wczesna ciąża (kartę ciąży ginekolog planuje założyć na wizycie 2 czerwca) oraz obawiam się zwolnienia teraz lub w niedługim czasie.
Boję się, że niedługo pracodawca się domyśli, co się święci, chociażby w związku z tym, że mdłości strasznie mnie męczą i utrudniają efektywność pracy. Na L4 też nie mogę iść, ponieważ nie przepracowałam jeszcze 90 dni więc L4 bezpłatne, a na to nie mogę sobie pozwolić. Szukając informacji w internecie trafiłam na artykuł o próbach obejścia umowy o pracę umową zlecenie.
Chciałabym prosić o informację, na co zwrócić uwagę aby upewnić się lub wykluczyć moje podejrzenia. PRZEDMIOT I CEL UMOWY:
1. Czynności mam wykonywać osobiście, z zachowaniem należytej staranności w czasie niezbędnym do ich prawidłowego wykonania.
2. Strony postanawiają, że czynności stanowiące przedmiot niniejszej umowy z uwagi na konieczność korzystania z systemu informatycznego oraz baz danych zleceniodawcy, wykonywać będzie w siedzibie spółki.
3. Nie mogę powierzyć osobom trzecim wykonania czynności stanowiących przedmiot umowy bez uzyskania pisemnej zgody zleceniodawcy.
Bardzo proszę o odpowiedź.
2017-05-23 07:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
magdas87 skomentował/a odpowiedź 2017-05-24 15:11
A jeśli System wynagrodzenia jest podany poza umową, z stawką godzinową x 160 h i kwotą brutto, w pracy mam się stawiać w określone dni i w określonych godzinach? a o nieobecności w danym dniu trzeba informować?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2022-01-19 15:24 przez Julia112
Dzień dobry, pracuję w restauracji ponad 3 lata na umowie zlecenie. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, robię umowę o pracę. Ile muszę przepracować, żeby ZUS nie miał problemu z wysyłaniem pieniędzy?
Dodano 2017-11-15 09:37 przez Obca
Witam! Jestem od marca do końca grudnia na umowie zlecenie. Od stycznia mam mieć umowę o pracę. Jednak zaszłam w ciążę i nie chcę się przyznawać, bo wtedy nie dostanę umowy. Czy jeśli dostałabym normalnie umowę o pracę od stycznia, a w lutym odeszła na zwolnienie, to pracodawca może mnie zwolnić? Wt...
Dodano 2017-03-01 11:19 przez konto usunięte
Witam,jestem w ciąży, pracowałam na umowę zlecenie podpisywana co miesiąc. Kwotę brutto za przepracowany miesiąc mam wpisaną 500 zł. Ubezpieczenie opłacane jest nieprzerwanie ok. dwóch lat. Źle się czułam i poinformowałam zleceniodawcę, że nie będzie mnie w pracy parę dni.Pójdę do lekarza, ale nie b...
Dodano 2017-03-21 20:49 przez Marcelinaaaaa
Witam,od października do grudnia 2016 pracowałam w oparciu o umowę zlecenie. Od stycznia 2017 mam umowę o pracę na czas nieokreślony. W tym tygodniu otrzymałam informację, że mój pracodawca rezygnuje z prowadzenia oddziału i jest do końca maja. Prawdopodobnie w najbliższym czasie dostanę wypowiedzen...
Dodano 2017-01-14 21:21 przez Kiniolek
Witam,pracuję w firmie już 1,5 roku. Każdą umowę dostaję na 3 miesiące od 1.01.2017 do 31.03.2017. Mam teraz umowę, chcę zajść w ciążę. Czy jak zajdę w ciążę, to pracodawca mi przedłuży umowę i będę mogła mieć urlop macierzyński? Jak to wyglada? Powiem, że to dla mnie bardzo ważne.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
