Umowa na czas określony a ciąża.

• EKSPERT

  2017-03-31 13:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli podpisze Pani umowę na czas nieokreslonty, to jak najbardziej będzie ona ważna. Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia a nie 100%. Kosiniakowe Panią nie dotyczy, nawet wtedy, jak umowa będzie przedłużona tylko do porodu.

  

  blue7420 skomentował/a odpowiedź 2017-03-31 13:35

  Dziękuję. Nie rozumiem jednak wszystkiego. Pracuję na najniższą krajową. Jeśli podpisałabym umowę na czas nieokreślony, to mogłabym liczyć na normalny urlop macierzyński, przez 26 tygodni otrzymywałabym 100% wynagrodzenia, czyli ok.1459zł. netto. Jeśli po tym okresie zdecydowałabym się na przedłużenie urlopu macierzyńskiego otrzymywałabym 60% wynagrodzenia co daje ok.875zł. W związku z tym, że kwota, którą bym otrzymywała jest niższa niż minimalne 1000zł., zostałoby mi to wyrównane na ten okres do tej kwoty, czyli dodatkowo o ok.125zł. Czy to się zgadza? Jeśli jednak nie podpisałabym z pracodawcą tejże umowy i ta obecna zostałaby mi przedłużona wyłącznie do porodu to co wówczas? Czy wtedy po porodzie nie otrzymam statusu bezrobotnej i nie należy mi się zasiłek macierzyński-kosiniakowe? Ile wówczas będzie mi się należało i na jakiej podstawie? Z góry dziękuję za dalsze odpowiedzi.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2021-08-12 13:14 przez OlaOla23

  Prawo do zasiłku macierzyńskiego

  Dzień dobry, mam dwie umowy o pracę, jedną na cały etat na czas nieokreślony, a drugą na czas określony: od 1 września 2021 do 31 stycznia 2022. Jestem w ciąży, a termin porodu wypada na marzec 2022 r.
  Czy umowa w drugiej pracy zostanie automatycznie przedłużona do dnia porodu (dodam jeszcze, że od ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-22 12:04 przez karolina881

  Urlop macierzyński a etaty u dwóch pracodawców

  Proszę o poradę w następującej sprawie.
  Obecnie mam umowę o pracę o dwóch pracodawców. U pracodawcy - a jestem zatrudniona na pełny etat, na czas nieokreślony i od 31 lipca 2013 do 31 lipca 2014 jestem u niego na bezpłatnym urlopie (ten urlop bezpłatny wlicza mi się do okresu stażu pracy u pracodawc...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-02-06 23:15 przez Miriam1989

  Kolejna ciąża w trakcie macierzyńskiego a umowa na czas określony

  Witam,jestem teraz obecnie na macierzyńskim, który przysługuje mi do 110.2017. Bardzo chcemy mieć z mężem drugie dziecko, ale umowę o pracę mam do końca maja 2017. Niestety nie będziemy w stanie utrzymać się z jednej pensji (kredyt na mieszkanie:( ) i stąd moje pytanie. Kiedy muszę zajść w ciążę żeb...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-22 11:22 przez Janka89

  Umowa na czas określony, a ciąża. Czy dostanę zasiłek macierzyński?

  Witam,obecnie jest umowa na okres próbny do dnia 31.05.2017. Ma być przedłużona na czas określony na pół roku, do 31.11.2017. Termin porodu przewidziany jest mniej więcej na 02.01.2018 - czyli umowa o pracę będzie przedłużona do dnia porodu, po czym pracodawca najprawdopodobniej jej już nie przedłuż...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-03-30 16:49 przez Mmmonikaa

  Koniec umowy na macierzyńskim. Czy będę miała prawo do zasiłku macierzyńskiego?

  Witam,
  Mam pewien problem. Mam umowę o pracę na czas określony, do końca stycznia 2018, natomiast w grudniu 2017 urodzę dziecko.
  Wiem, że do końca stycznia będę dostawać macierzyński z pracy, ale co dalej? Czy z chwilą wygaśnięcia mojej umowy o pracę będzie mi przysługiwać jedynie 1000 zł tzw. kosin...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.