Witam,
w 2015 roku właściciele firmy, w której pracowałam od 9 lat utworzyli nową firmę. Dostałam nową umowę o pracę na czas nieokreślony z datą 01.10.2015. Pracowałam do 19.10.2016, a od 20.10.2016 do 9.03.2017 byłam na zwolnieniu (leczyłam się prywatnie).
Zwolnienia przekazywał pracodawca do ZUS, ale ZUS przysłał mi informację, że nie ma takiej firmy zgłoszonej ani tym bardziej jej pracownika. Złożyłam stosowne dokumenty do ZUS-u, który próbuje wyjaśnić sytuację (pracodawca zgłosił firmę po mojej interwencji do ZUS dopiero w lutym 2017 mimo, że firma powstała w 2015 roku. Zmienił przy tym siedzibę firmy przez co PIP, do którego zgłosiłam skargę między innymi o nieregularne i częściowe wypłaty nie mógł się z nim skontaktować i nadal nie może. Podałam nową siedzibę firmy, ale nadal czekam na jakieś informacje z tej instytucji.
Wczoraj otrzymałam świadectwo pracy od niby pracodawcy, bo mimo tej samej firmy jest teraz ktoś inny prezesem (świadectwo wystawione błędnie - zły okres zatrudnienia). Teraz okazuje się, że mimo, że pracodawca poprawiłby mi to świadectwo to i tak niczego ono nie zmienia. Zarejestrowałam się w PUP jako bezrobotna bez prawa do zasiłku, ponieważ firma, w której pracowałam w ogóle nie została zgłoszona. Zostałam oszukana i pozbawiona wszelkich świadczeń, okazało się, że tak naprawdę nigdzie nie pracuję, nie jestem ubezpieczona, a teraz nawet nie przysługuje mi prawo do zasiłku.
PIP działa bezradnie, w ZUS-ie trwa jakieś postępowanie od ponad 2 miesięcy, a Sąd Pracy jeszcze się nie ustosunkował do mojego pozwu. Gdzie mogę jeszcze to zgłosić i jakiego mogę żądać odszkodowania od pracodawcy za takie oszustwo (pracodawca zalega mi pieniądze za zaległe wynagrodzenia - jak tego dowieść, że tam pracoawałam). Mimo, że wszędzie przedstawiam oryginał umowy o pracę zawartą z nim w 2015 roku nie mogę wyegzekwować pieniędzy ani zaległych wynagrodzeń ani zasiłku chorobowego.
Będę wdzięczna za szybką odpowiedź.
Oszukana
2017-03-21 18:27 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2016-10-07 15:37 przez eldylag
Witam,jeśli pracodawca dał mi świadectwo pracy z wpisem o wykorzystanym urlopie, a ja go nie wykorzystałam i napisałam do niego wniosek o poprawienie świadectwa, ale on go nie odbiera z poczty, to co ja mogę zrobić?Jeszcze dodam, że nie chce mi wypłacić za chorobowe.
Dodano 2017-04-26 02:30 przez jojoanna
Wczoraj otrzymałam świadectwo pracy, jednak jest w nim rażący błąd odnośnie wykorzystanego urlopu i wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystane 22 dni urlopu. Do dnia ustania stosunku pracy tj. 31.03.2017 r. miałam 7 dni niewykorzystanego urlopu za 2017 r. oraz 15 dni za 2016 r., za który do dnia dzisiej...
Dodano 2017-02-26 15:43 przez m.rumia
Dzień dobry,pracowałem w oparciu umowy o pracę na 1/2 etatu. Umowa została zawarta na czas określony i w lutym uległa wygaśnięciu. Z managerem i prezesem umówiłem się na inna stawkę (13 zł za godzinę płatne alimenty wyliczane z umowy, bo mam komornika), płatne tzw. "pod stołem". Niestety pracodawca ...
Dodano 2017-02-24 10:10 przez Mala2015
Witam,
moja firma likwiduje się 28 lutego. Pracodawca jest mi winien ok. 12 tys. zł za zaległe wynagrodzenia, urlopy itp. Czy jeżeli do dnia zamknięcia firmy nie wypłaci mi tych zaległości, to mam obowiązek odebrać świadectwo pracy?
Wysłałam do niego pismo wzywające do uregulowania wszystkich należn...
Dodano 2017-02-13 14:51 przez mijagi
Witam!W okresie 23.12.2017-31.01.2017 pracowałem na podstawie umowy o pracę. Po tym okresie zgodnie z prawem wniosłem wypowiedzenie przechodząc do spółki "córki "na umowę zlecenie. Dzisiaj otrzymałem świadectwo pracy, w którym stwierdza się, że wykorzystałem za ten okres urlop wypoczynkowy w wymiarz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadectwo pracy to bardzo ważny dla pracownika dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ...
Jesteś rolnikiem i chcesz zatrudnić w swoim gospodarstwie osobę do pomocy? Jedną z dopuszczalnych form zatrudnienia jest tutaj umowa zlecenie. Jej zawarcie jednakże wywołuje określone skutki zarówno na tle ubezpieczenia społecznego jak i ...
NSZZ Solidarność zaproponowała zmiany w treści świadectw pracy, polegające na usunięciu informacji o trybie rozwiązania umowy o pracę. Zdaniem ekspertów z Konfederacji Lewiatan, nie jest to dobra propozycja. Pracodawca nie dowie się ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
