2017-03-15 23:23 autor: Gonzesse
1 888 odsłon
Mam umowę do listopada br. Jest to moja 3 umowa (pierwsza była na okres próbny, dwie pozostałe na czas określony). Kolejna umowa powinna być na czas nieokreślony. W związku z tym mam pytanie.
Czy jeśli teraz zaszłabym w ciążę pracodawca byłby zmuszony przedłużyć mi umowę do czasu porodu? Jak ma to się do tego, że moja kolejna umowa powinna być na czas nieokreślony? Czy faktycznie to automatycznie przechodzi w umowę na czas nieokreślony? Czy są od tego jakieś odstępstwa?
Bardzo proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam
2017-03-16 13:01 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2017-03-06 13:54 przez magda11
Pierwsza umowa o pracę na czas nieokreślony. Druga umowa o pracę na pół etatu lub umowa zlecenie.1). Planuję zajść w ciążę, która umowa będzie dla mnie bardziej korzystna?2). Jeśli wybiorę umowę zlecenie to rozumiem, że jeśli pójdę na L4 to nie otrzymam wynagrodzenia chorobowego i zasiłku macierzyńs...
Dodano 2016-05-01 10:34 przez konto usunięte
Witam,mam takie pytanie, a mianowicie pracuję u jednego pracodawcy od lutego tego roku. Najpierw dostałam umowę o pracę na 2-miesiączny okres próbny, a następnie przedłużono mi umowę o pracę na czas określony do końca roku. Wcześniej pracowałam ponad 1,5 roku u innego pracodawcy na umowę o pracę na ...
Dodano 2014-01-10 11:20 przez AniaS7
Moja sytuacja wygląda tak:
Pierwsza umowa była zawarta w okresie obowiązywania ustawy kryzysowej tj. 14.11.2011 na okres próbny 3 miesięcy tj. do dnia 13.02.2012 (półtora miesiąca umowa trwała gdy ustawa już przestała obowiązywać). Umowa została przedłużona na czas określony 2 lata. Stosunek pracy w...
Dodano 2017-06-04 19:25 przez beavis1984
Witam,aktualnie posiadam trzecią umowę na czas określony, pierwsza zwarta w 2014 r. w październiku (każda na rok czasu). Umowa kończy mi się 30 października 2017 r.Obecnie jestem w 3 miesiącu ciąży i okres 33 miesięcy upływa mi w lipcu 2017 r.Czy po upływie 33 miesięcy umowa przekształci się na czas...
Dodano 2017-02-27 01:06 przez margolcia13
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Najprawdopodobniej zacznę nową pracę w trakcie trwania urlopu wychowaczego albo po jego zakończeniu złożę wypowiedzenie w starej pracy i zacznę nową. Pytanie:- Jeśli bym rezygnowała ze starej pracy (umowa na czas nieokreślony), kiedy muszę złożyć wypo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...
Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...
Najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy pracodawca powinien wręczyć pracownikowi umowę o pracę na piśmie. W Kodeksie pracy nie określono, czy powinno to nastąpić jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Można więc przyjąć, że pracownik ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
