Witam,
jestem na zwolnieniu chorobowym do 24 marca. Umowę mam od 6 grudnia tamtego roku. Chcę wypowiedzieć umowę w pracy z powodów zdrowotnych. Kiedy powinnam złożyć wypowiedzenie?
Czy po skończeniu chorobowego będę musiała wrócić do pracy do końca wypowiedzenia, czy mogę załatwić to jakimś urlopem? Nie mogę pójść do pracy z powodu choroby.
Proszę o pomoc, jak bezpiecznie zakończyć współpracę z firmą.
2017-03-12 17:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-01-24 11:51 przez krycha1303
Witam,kończy mi się umowa o pracę w okresie próbnym, ale dostałam lepszą ofertę pracy. Umowa kończy się 31.01.2017, a ja nie dostałam wypowiedzenia. Czy pracodawcę obejmuje również 2-tygodniowe wypowiedzenie?Jestem w tej chwili na chorobowym, które prawdopodobnie przedłuży się jeszcze o tydzień. Kie...
Dodano 2016-10-16 17:59 przez konto usunięte
Dostałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pojęłam pracę 6.10.2016 i po przepracowaniu 5 dni musiałam iść na zwolnienie lekarskie (6 dni). Mam 26 lat stażu pracy.Pytanie brzmi:1. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za przepracowane dni?2. Czy otrzymam jakiekolwiek wynagrodzenie za zwolni...
Dodano 2017-06-10 21:11 przez konto usunięte
Witam, mam pytanie, czy jeżeli zwolniłem się z firmy 06.05.2017 i mam miesięczny okres tzn. karencji ubezpieczenia i zatrudniłem się w nowej firmie od 01.06.2017, to czy mam prawo od razu po przepracowaniu tygodnia iść na płatne chorobowe?Czy jest ono uwzględniane z obecnej umowy w poprzedniej pracy...
Dodano 2014-10-01 15:24 przez kasiulek9871
Witam,
mąż pracował w pewnej firmie na okres próbny. W międzyczasie dostał propozycję z innej firmy o pracę i stwierdził, że spróbuje. Złożył pisemne wypowiedzenie, gdzie na umowie miał z tygodniowe wypowiedzenie. Tak też zrobił, 27.09 mijał tydzień wypowiedzenia.
Chorobowe miał do 02.10., jednak w ...
Dodano 2017-03-21 11:00 przez hesticar
Jaki okres wypowiedzenia będzie mnie obowiązywał po nowych przepisach z dnia 22.02.2016?Mam zawartą umowę o pracę na czas określony od 01.10.2016 do 01.10.2019. W umowie brak klauzuli terminu wypowiedzenia. Złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę z dniem 16.03.2017 zaznaczając o 2-tygodniowym terminie ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich kontrolowana jest przez ZUS, ale także przez pracodawcę, jeśli zatrudnia ponad 20 osób. Czy ZUS zapowiada wizytę kontrolera? Co zrobić gdy w trakcie tej wizyty nie było nas w domu?
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
