2017-02-14 10:41 autor: teresa53
2 319 odsłon
Witam,
zawarłam umowę o pracę na czas określony. Jest to umowa na 3/4 etatu. Pracuję w godz. popołudniowych na uczelni jako osoba sprzątająca. Jest to praca przez siedem dni w tygodniu. Mój przełożony poinformował mnie, że jeśli skończę swoje obowiązki, to mogę iść do domu, co też robię (pracuję przeważnie ok. 5 godz. obecnie nie wszystkie sale wykładowe są zajęte).
Ale problem polega na tym, że chodzę do pracy również w soboty i niedzielę (jednym słowem pracuję bez wolnego - "na okrągło"). I w związku z tym chciałam się zapytać, jak ta praca ma się do wolnego. Czy należy mi się wolny weekend, czy nie?
Bo nie ukrywam, że ta forma zatrudnienia - bez dnia wolnego - jest trochę dziwna.
2017-02-14 10:56 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa
teresa53 skomentował/a odpowiedź 2017-02-14 12:26
Witam. Dziękuję za odpowiedź. Problem polega na tym, że studenci są na uczelni przez cały tydzień, oraz w soboty i niedziele (zaoczni). Więc raczej jest rzeczą niemożliwą mieć wolne. Mój przełożony "bazuje" na tym że mogę wychodzić wcześniej. Co mogę ewentualnie zrobić, gdzie się udać/zainterweniować ? Bo praktycznie raczej nie ma opcji do przyjęcia drugiej osoby do pomocy, ponieważ wówczas nasze obowiązki i praca (moja i drugiej osoby zatrudnionej) były by jeszcze krótsze
Dodano 2016-12-18 11:42 przez Ruda258
Witam,chciałabym się zapytać, jak wygląda to prawnie gdy dostałam umowę o pracę na 3/4 etatu a pracuje na pełen?Dodatkowo wynagrodzenie odpowiada pracy na 3/4 etatu. Pracodawca dodatkowo dodał, że pracuję 4 dni w tygodniu po 8 godz. i każdą sobotę po 4 godz. i niemożliwym jest bym miała wolną sobotę...
Dodano 2016-09-15 11:05 przez Kinga36
Pracuję na 3/4 etatu i ma umowę do 4 października, a w między czasie jestem na urlopie. Jakiś czas temu dostałam inną ofertę pracy i w związku z tym czy muszę dać wypowiedzenie o pracę, czy tylko wystarczyć poinformować pracodawcę o zmianie pracy?
Dodano 2018-09-05 08:02 przez Astar89
Witam,jestem na umowie o pracę na czas określony na okres 3 miesięcy w wymiarze 3/4 etatu, wynagrodzenie najniższa krajowa (wcześniej pracowałam tam na umowie zlecenie). Aktualnie jestem w 7. tygodniu ciąży. Umowa kończy się 31 października 2018 r. W tym momencie będę już powyżej 3. miesiąca ciąży. ...
Dodano 2016-10-20 00:44 przez MegiMiko
Witam,mam umowę od czerwca br na czas określony na 3/4 etatu. Wcześniej pracowałam na umowę i pracę w innej firmie na najniższą krajowa cały etat. Tydzień temu kierownik zaproponował mi cały etat. Chciałam odmówić, ale okazało się, że jestem w ciąży. Teraz nie wiem, czy mogę zmienić etat. Kierownik ...
Dodano 2016-05-12 10:49 przez katiexD
Witamotóż to od 10 lutego do 9 maja miałam okres próbny na 3/4 etatu. Teraz dali mi ciągłość, czyli na 3 lata na 3/4 etatu. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży w 6. tygodniu. Mogę iść na L4 i czy ZUS będzie mi później płacił?Dziękuję
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiele firm w sezonie letnim odnotowuje zwiększony napływ klientów. Branża hotelarska, gastronomiczna czy turystyczna w miesiącach letnich przeżywa swoje sezonowe ożywienie. Skutkuje to wyższym niż zazwyczaj zapotrzebowaniem na pracowników, ...
Rekompensata pracy w nocy z soboty na niedzielę bywa problematyczna. Czy bowiem należy oddawać w tym przypadku dzień wolny za niedzielę? Pracownik "kalendarzowo" pracował przecież w dobie niedzielnej. "Kodeksowo" to jednak jeszcze często ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
