Witam,
potrzebuje pomocy w uzyskaniu najlepszego rozwiązania w sytacji, w której się znalazłam, tzn. pracuje w Samorządowym Zakładzie Budżetowym na umowę zlecenie od września 2016 r., co miesiąc dostaję nową umowę zlecenie, lekarz potwierdził u mnie ciążę, początek 2 miesiąca. Wiem, że nie należą mi się żadne świadczenia z tytułu umowy zlecenie. Niestety nie mogę zostać bez źródła utrzymania, którym jest praca, którą wykonuję.
Zgodziłam się na dobrowolne opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne. Czy jest jakieś rozwiązanie mojej sytacji, nie mogę liczyć na urlop macierzyński, ale czy na zasiłek macierzyński mam szansę? Wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy, który np. zgodzi zatrudnić się cieżarną do końca ciąży na umowę zlecenie, ale co w sytacji gdy będą jakieś przeciwskazania zdrowotne? Wiadomo, kobieta w 8 czy 9 miesiącu ciąży może mieć problem z wytrzymaniem 8 godzin w pracy dzień w dzień...
Bardzo proszę o podpowiedź, porady.
Dziękuje bardzo i pozdrawiam.
2017-01-26 12:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
karolinajanik skomentował/a odpowiedź 2017-01-26 12:44
Tak zgadza się dobrowolną składkę chorobową. Oczywiście chęć podpisania umowy na dłuższy czas leży po stronie pracodawcy. W przypadku jej braku nie mogę liczyć na żadne świadczenia ? Czy w takiej sytuacji ma sens zwolnienie się i zarejestrowanie w powiatowym urzędzie pracy ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-03-14 22:51 przez konto usunięte
Witam,od trzech lat pracuję na umowie o pracę. Miałam 1/2 etatu, następnie 3/4, w grudniu dostałam dopracowanie do pełnego etatu, a w lutym umowę na czas nieokreślony na pełny etat. Od dwóch lat dodatkowo pracuję w innej firmie na umowę zlecenie, gdzie prawdopodobnie też były pobierane składki zdrow...
Dodano 2016-09-15 20:27 przez onakarola
Dzień dobry,jestem zatrudniona na czas nieokreślony na pełen etat u jednego pracodawcy. Jestem w ciąży i poród planowany jest za miesiąc. U drugiego pracodawcy pracuję od miesiąca na podstawie umowy zlecenie. Dobrowolnie odprowadziłam składki chorobowe. Czy w związku z tym mam prawo do zasiłku macie...
Dodano 2016-07-24 21:40 przez martyslaw
Dzień dobry,naczytałam się w internecie o tym, ale jeszcze bardziej zgłupiałam. Pracuję na umowę zlecenie (nie opłacam składki chorobowej), do końca roku mam umowę (od stycznia będę miała przedłużoną na kolejny rok).Chciałabym się dowiedzieć czy przysługuje mi ten zasiłek macierzyński? Na jaki okres...
Dodano 2016-02-07 10:41 przez szklaneserce
Dzień dobry,zawarłam umowę zlecenie na czas określony od 1.02.2016 do 31.08.2016. Płacę dobrowolnie składki na ubezpieczenie chorobowe. Jestem w ciąży a planowana data porodu wypada właśnie na sierpień. Zakładam, że przejdę na zwolnienie chorobowe w czerwcu.Jeśli poród nastąpi na zwolnieniu chorobow...
Dodano 2019-02-17 10:51 przez edyta4441
Dzień dobry,pracuję w dwóch firmach, w jednej od wrześna 2018 r. (kontynuacja u innego pracodawcy na zasadzie przeniesienia) na czas nieokreślony, w drugiej również od września na 1/10 etatu do 30 czerwca 2019 r. (Wcześniej każdorazowo od 10 lat były to umowy zlecenia na 10 miesięcy od września do c...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przedsiębiorca, który z działalności podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, może z działalności przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W sytuacji gdy przystąpi do tego ubezpieczenia i urodzi dziecko ...
Czy pracownica, będąc na urlopie macierzyńskim, może wykonywać jednocześnie umowę zlecenia nie tracąc przy tym prawa do zasiłku macierzyńskiego?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
