Czy można zmienić umowę z nieokreślonej na określoną w przypadku ciąży?

• EKSPERT

  2017-01-13 13:11 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  W drodze porozumienia stron byłoby możliwe dokonanie takiej zmiany. Pytanie tylko: po co? Przy umowie na czas nieokreślony korzysta Pani w najszerszym zakresie z uprawnień związanych z rodzicielstwem, w tym z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego.
  
  adam-sroga@wp.pl

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-01-13 13:37 autor odpowiedzi: Alicja123456789

  Zmieniłam miejsce zamieszkania i do tej pracy miałabym teraz bardzo daleko a nawet nie będę miała z kim zostawić dzieci. Dodatkowo od przyszłego roku ma się zmienić właściciel i chciałabym uniknąć zabaw z wypowiedzeniami itp.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-01-13 14:00 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Zmiana pracodawcy nie pozbawia Panią uprawnień. A i miejsce zamieszkania nie musi być problemem, skoro i tak nie będzie Pani pracować. Zwolnienie chorobowe, wnioski urlopowe można zawsze dostarczyć drogą pocztową. Zawsze też może Pani wysłać pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę (zwolnienie, czy urlop macierzyński albo wychowawczy nie stanowią przeszkody).
  
  adam-sroga@wp.pl

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-05-01 10:34 przez konto usunięte

  Umowa na czas określony a ciąża. Jakie warunki spełnić by przedłużono umowę do dnia porodu?

  Witam,mam takie pytanie, a mianowicie pracuję u jednego pracodawcy od lutego tego roku. Najpierw dostałam umowę o pracę na 2-miesiączny okres próbny, a następnie przedłużono mi umowę o pracę na czas określony do końca roku. Wcześniej pracowałam ponad 1,5 roku u innego pracodawcy na umowę o pracę na ...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-30 21:52 przez astraczynska

  Różnica pomiędzy umową na czas określony i nieokreślony w kontekście ciąży i przysługujących praw

  Jestem zatrudniona na czas określony do końca czerwca 2015, po tym czasie moja następna umowa będzie już na czas nieokreślony. Co jeśli zajdę w ciążę, w trakcie trwania umowy na czas określony? W jakim wymiarze będzie mi przysługiwał urlop macierzyński i jaka będzie różnica w stosunku dobrego gdybym...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-14 14:48 przez Michał i Ania

  Umowa na czas określony, ciąża a przedłużenie umowy na czas nieokreślony

  Z dniem 31.12.2013 r. kończy mi się druga umowa na czas określony, a jestem w 9. tygodniu ciąży. Wiem, że automatycznie jest ona przedłużona do dnia porodu, ale chodzi mi o to, że 31.12.2013 ona się kończy i miała być sporządzona następna umowa już na czas nieokreślony, aż tu nagle kadrowa mówi, że ...

  9 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-03-15 10:29 przez klaudiaxd

  Koniec umowy o pracę przed porodem

  Witam,będąc na urlopie rodzicielskim zaszłam w drugą ciążę. Umowa na czas określony kończy się 31 marca 2019, a termin porodu na 8 kwietnia 2019. Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, ale co z zasiłkiem macierzyńskim? Czy będzie on wypłacany przez ZUS przez pełny rok czasu?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-24 20:03 przez karla1988

  Umowa o pracę, ciąża a wygasająca umowa

  Mam pytanie.
  Jestem zatrudniona w firmie od ponad 3 lat. Miałam podpisane następujące umowy o pracę na czas określony bez przerw:
  * 3-miesiace próbne
  * 1 rok
  * 2 lata
  Jestem w 3. tygodniu ciąży, natomiast umowa ostatnia tj. 2-letnia wygasa z końcem lutego 2017 r. Wiem, że pracodawca w danej syt...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.