Moja pierwsza umowa o pracęw tej samej firmie była na 4 miesiące, druga na rok, teraz mam trzecią na 2 miesiące.
Czy po upływie tych dwóch miesięcy umowa zostanie automatycznie przekształcona w umowę bezterminową czy pracodawca może się ze mną pożegnać na mocy wygaśnięcia umowy?
2017-01-11 12:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Monia0161 skomentował/a odpowiedź 2017-01-11 13:11
rozumiem, ale czy mogę zostać bez pracy na mocy wygaśnięcia umowy? czy pracodawca jest zobowiązany pozostawić mnie w firmie ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-01-11 19:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Monia0161 skomentował/a odpowiedź 2017-01-12 11:51
W poprzednich Pana odpowiedziach przeczytałam, że trzecia umowa powinna być na czas nieokreślony. Dowiedziałam się również, że niezależnie od rodzaju trzeciej umowy będzie to umowa na czas nieokreślony. W moim przypadku będzie to trzecia umowa. Czy w takim przypadku nie jestem w żaden sposób "chroniona" do dalszego pozostania w firmie?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-03-17 20:29 przez malenka
Witam, mam pytanie - otóż obecnie jestem na drugiej umowie na czas określony do 30 kwietnia. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę na czas nieokreślony.Nadmieniam, że jestem w 4. tygodniu ciąży i na zwolnieniu lekarskim. Pozdrawiam
Dodano 2015-01-27 16:42 przez konto usunięte
Witam serdecznie,moje pytanie brzmi, czy pracodawca może/musi przedłużyć umowę na czas nieokreślony, jeżeli: druga umowa na czas określony kończy się z dniem 31.03, natomiast termin porodu przypada na 21.03. Rozumiem, że jeśli ciężarna urodzi w terminie, to umowa zostanie zakończona w dniu 31.03, a ...
Dodano 2014-06-05 20:10 przez AnnMarie87
Witam,
od 3 lat pracuję u tego samego pracodawcy, druga umowa na czas określony kończy mi się z końcem grudnia. Z mężem planujemy dziecko. Jeżeli zajdę w ciążę w lipcu, to czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Jeżeli tak, to czy musi mi dać umowę na czas nieokreślony z uwagi, że to 3 umowa?
Dodano 2018-06-19 10:18 przez martusiatrala
Witam,pod koniec listopada kończy mi się trzecia umowa o pracę na czas określony. Łączny okres tych umów jest dłuższy niż 33 miesiące. Pierwsza umowa była na 3 lata, druga na dwa lata, i trzecia na rok.Ostatnio okazało się, że jestem w ciąży. Termin porodu jest wyznaczony na styczeń. Czy pracodawca ...
Dodano 2018-06-11 22:53 przez blaa
Witam,chciałabym się dowiedzieć, jak wygląda sytuacja jeżeli jestem w drugim miesiącu ciąży i umowę mam do końca października (jest moją trzecią umowa i wtedy też uzyskam wypracowane 33 miesiące)?Czy będąc na zwolnieniu lekarskim umowa zostanie mi przedłużona z automatu czy tylko do czasu porodu? Al...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmienione zasady dotyczące wydawania świadectw pracy powodują wątpliwości także w przypadku, gdy po umowie terminowej zawieramy umowę bezterminową...
Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...
Rządy twardej ręki, czy już mobbing? Wprawdzie Kodeks pracy w artykule 94 określa, czym jest mobbing, to praktyka pokazuje, że jednoznaczna interpretacja tej definicji ciągle przysparza wielu kłopotów. Nadal trudno też jest określić ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59