Witam,
pracowałam 2 lata na umowę zlecenie u jednego pracodawcy, po czym dostałam umowę o pracę, która mi wygasła i nie została przedłużona.
Czy pracodawca może wystawić świadectwo pracy od czasu wypisania pierwszej umowy zlecenie? Czy liczy mi się to do stażu pracy? Czy mam jakiś urlop przy tej umowie?
Pozdrawiam
2017-01-10 07:56 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Dodano 2019-02-07 22:54 przez Wiesioo59
Ukończyłam ZSZ gastronomiczną 3-letnią, odbywałam praktyki płatne. Zakład nie wydał świadectwa pracy. Czy sama szkoła bez świadectwa pracy może być wliczona do lat w wyliczeniu urlopu?Chodzi o to, że obecny pracodawca nie chce wliczyć mi lat szkoły bym otrzymała 26 dni urlopu. Mam 9 lat przepracowan...
Dodano 2014-09-22 21:05 przez nninka
Czy jest różnica między zwykłym wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę a zwolnieniem z powodu redukcji? Umowa zawarta jest na czas określony do 2017 r., po 6 miesiącach dostałam wypowiedzenie. Pracowałam u tego pracodawcy od 30.12.2013 na umowie zlecenie (składki ZUS odprowadzone), późnej na ...
Dodano 2014-09-21 21:49 przez konto usunięte
Dobry wieczór,
mam pytanie: 31 grudnia 2014 kończy mi się umowa o pracę. Chciałbym wiedzieć czy jeżeli nie zgodzę się na podpisanie umowy zlecenia, którą zakład mi proponuje, to czy mogę zażądać świadectwa pracy z powodu wygaśnięcia umowy?
Czy w tym przypadku pracodawca może żądać żebym ja sam złoży...
Dodano 2016-08-21 16:09 przez Paulina1991
Witam, czy L4 po wygaśnięciu umowy zalicza się do stażu pracy? Mam umowę do 24.08 wiem, żze nie zostanie przedłużona a L4 mam do 26.Czy te dwa dni po końcu umowy będą się liczyć do stażu pracy czy też nie?
Dodano 2017-05-16 12:21 przez weronika.z.c.
Witam, ukończyłam studia licencjackie i otrzymałam dyplom, poszłam na studia magisterskie w trakcie których zaczęłam pracować na umowę o pracę lecz studiów tych nie ukończyłam i nie otrzymałam tytułu zawodowego magistra.Jak powinien być wyliczony mój urlop skoro pracuję na umowę od 28 miesięcy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jeżeli pracownik dostarczy dokumenty potwierdzające dłuższy staż pracy, nawet ze znacznym opóźnieniem, pracodawca powinien je uznać i ponownie ustalić wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest bowiem ...
Poszukiwanie dawnych akt osobowych to sytuacja, z którą musi zmierzyć się niemałe grono osób ubiegających się o emeryturę lub rentę. Dość często bowiem zdarza się, że zależy nam na dokumentach pracowniczych wystawionych przez firmę, ...
Ile lat pracujemy w ciągu całego swojego życia? Według danych Eurostatu, wskaźnik oczekiwanej długości trwania aktywności zawodowej wynosi w Polsce 32,2 lat. Oznacza to, że pracujemy mniej o prawie trzy lata niż nasi koledzy z Unii ...
Dom Badawczy Maison na zlecenie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców przeprowadził badanie na reprezentatywnej próbie małych i średnich przedsiębiorstw dotyczące planowanego "ozusowania" umów cywilno-prawnych.
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47