eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyWypowiedzenie umowy na czas określony a aneks z podwyżką


2017-01-06 12:48 autor: c.c.catch

2 761 odsłon

Wypowiedzenie umowy na czas określony a aneks z podwyżką

Witam,

mam podpisaną umowę o pracę na czas określony (od 08.2016-08.2017), w międzyczasie podpisałem aneks do umowy, z większą stawką i czas nieokreślony.

Jednak aneks podpisany jest z datą sierpień 2017, czyli po zakończeniu umowy na rok przechodzi ona na czas nieokreślony. Moje pytanie dotyczy okresu wypowiedzenia, jeżeli chciałbym zwolnić się np. w maju lub czerwcu obowiązują mnie zasady na czas określony?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-06 20:25 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Warunki nowej umowy wejdą w życie z sierpniem 2017.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-01-07 13:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po pierwszwe okres wypowiedzenia nie zalezy od rodzaju umowy tylko od czasu przepracowanego u danego pracodawcy, a po drugie taka konstrukcja z podpisaniem aneksu do umowy o pracę na czas okreslony z tak duzym wyprzedzeniem jest dziwna. Nie mogła Pani podpisać aneksu z datą sierpień 2017. Data podpisania naneksu powinna być bieżąca, natomiast data obowiązywania umowy jasno okreslona i ta może być późniejsza.  Powinna Pani dostać nowa umowe o pracę na czas nieokreslony.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • rerenesme

    Dodano 2019-03-30 14:08 przez rerenesme

    Okres wypowiedzenia. Ile potrwa?

    W dniu 11.04.2016 roku rozpocząłem pracę na czas określony na umowie o pracę w firmie xyz. Przed tym okresem pracowałem w tej samej firmie na umowie zlecenie.  W dniu 29.03.2019 roku złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę (już na czas nieokreślony).Jaki jest mój okres wypowiedzenia? 1 miesiąc, czy 3 m...

  • Endos

    Dodano 2019-01-04 11:55 przez Endos

    Umowa o pracę na czas określony zawarta w grudniu 2015, a okres wypowiedzenia

    Witam, moja sytuacja przedstawia się następująco: w grudniu 2015 zawarłam umowę o pracę na czas określony (5 lat) z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie. Zgodnie ze zmianami przepisów w lutym 2016 moja umowa już przekształciła się w umowę na czas nieokreślony (w listopadzie 2018), natomiast w lutym 2019...

  • agapio

    Dodano 2018-02-26 16:02 przez agapio

    Okres wypowiedzenia - umowa na czas nieokreślony

    Witam,od 07.2014 do 09.2016 byłam zatrudniona u mojego pracodawcy na podstawie umowy na czas określony (okres próbny 3-miesięczny i 2 razy umowa na rok). We wrześniu 2016 otrzymałam umowę na czas nieokreślony. Jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje gdy wręczę wypowiedzenie w marcu 2018?

  • hawier

    Dodano 2016-08-31 15:53 przez hawier

    Mam umowę o pracę na czas określony do 2020 roku

    Chcę się zwolnić z pracy, mam umowę na czas określony, do 2020 roku.Czy mogę skorzystać z 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia? Umowę podpisałem w 2015 roku?

  • Ewwwa

    Dodano 2016-08-10 19:24 przez Ewwwa

    Jaki okres wypowiedzenia?

    Witam,
    pracę rozpoczęłam w 2011 roku i do 2013 roku byłam zatrudniona na podstawie umów zlecenie. Od 01.09.2013 do 31.08.2014 zatrudniona byłam na podstawie umowy o pracę na czas określony (rok).
    Od 01.09.2014 zawarta została umowa na czas nieokreślony, w której określona została długość okresu wypo...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...

Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...

Gi Group zaprezentowała rezultaty raportu "Wynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polaków". Opracowanie rzuca światło na kwestię wysokości i podwyżek pensji oraz przewidywań, jakie na ten temat formułują pracownicy. Okazuje się m.in. że blisko ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania