Witam,
od 1.07.2016 dostałam awans na wyższe stanowisko i wraz z tym umowę o pracę na okres jedengo roku. Wcześniej miałam umowę na czas nieokreślony. Czy jeśli zajdę w ciążę w okresie trwania rocznej umowy, to czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu na dotychczasowych warunkach/stanowisku?
Czy też automatycznie umowa po upływie roku przejdzie na poprzednie warunki, jeśli pracodawca nie będzie chciał kontynuować ze mną dalej współpracy na wyższym stanowisku?
2017-01-02 21:35 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
2017-01-03 16:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
annna1901 skomentował/a odpowiedź 2017-01-05 13:00
Dostałam porozumieniem o zmianie warunków pracy i pałac na okres jednego roku.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-01-04 23:21 autor odpowiedzi: annna1901
Dodano 2016-10-21 09:30 przez eliksir1
Witam, mam pytanie. Jestem na umowie o pracę na czas określony do kwietnia. Kiedy mogę zajść w ciążę i dać L4? Od stycznia mają być podwyżki. Czy jeśli zajdę w ciążę w grudniu i dam zwolnienie w marcu, to na zwolnieniu będzie liczona kwota nowa, czy średnia z ostatnich 12 miesięcy?Czy jeśli umowa ko...
Dodano 2016-12-22 10:41 przez wiola8505
Witam,od 09.2015 do 31.12.2016 jestem zatrudniona na umowę na czas określony w firmie X (na ten okres składają się dwie umowy, żadna nie była umowa na okres próbny). Od 02.01.2017 mam mieć nową umowę na czas określony miesiąca, ale umowa ma być podpisana na inną spółkę. Generalnie dalej będę pracowa...
Dodano 2016-12-19 17:27 przez stasia9312
Witam,aktualnie jestem w 14 tygodniu ciąży, pracodawca jednakże o tym nie wie. Właśnie otrzymałam trzecią umowę o pracę na czas określony na okres miesiąca (pierwsza trwała 3 miesiące, druga 4 miesiące, żadna z nich nie była umową na okres próbny). Dodam, że dwie kolejne umowy były podpisywane w for...
Dodano 2017-01-27 11:48 przez brugo
Dzień dobry, kilka dni temu skierowałam do Państwa pytanie na temat ciąży i umowy o pracę na czas określony. Poinformowałam o niej pracodawcę (aktualnie 8. tydzień ciąży).Mam umowę o pracę tymczasową w formie telepracy. W umowie jest napisane:"Agencja zatrudnia pracownika tymczasowego na czas określ...
Dodano 2017-01-13 16:18 przez nanan
Moje pytanie dotyczy umowy na czas określony. Od 2 lat jestm zatrudniona na czas określony do dnia 10 lutego wówczas będę w 9. tygodniu ciąży.Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Proszę o odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Gi Group zaprezentowała rezultaty raportu "Wynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polaków". Opracowanie rzuca światło na kwestię wysokości i podwyżek pensji oraz przewidywań, jakie na ten temat formułują pracownicy. Okazuje się m.in. że blisko ...
Firma Hays Poland przedstawiła wyniki badania poświęconego trendom w zakresie wynagrodzeń. Okazuje się, że większość zaplanowanych na ten rok podwyżek pensji już się zmaterializowała. W nadchodzących miesiącach zwiększenie płac ...
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59