Witam,
proszę o pomoc. Przebywam na L4 z kodem B od połowy listopada.
Umowę o pracę miałam do 19.12, która została przedłużona do dnia porodu.
16.12 miałam zabieg łyżeczkowania ze względu na obumarcie ciąży w 12 tygodniu.
L4 mam wystawione przez ginekologa od 15.12 do 14.01 nadal z kodem B.
Co w takiej sytuacji? Muszę już teraz poinformować pracodawcę o poronieniu czy mogę to zrobić 14.01?
Dodano 2016-11-28 22:26 przez mala001
Witam,jestem obecnie w 4. miesiącu ciąży. Obecnie jestem na stażu, który mi się kończy. Pracodawca chce podpisać ze mną umowe od nowego roku na 3 miesiące.Ile muszę przepracować aby iść na L4 i czy mogę ciągnąć L4 do porodu? Czy zostanie przedłużona wtedy umowa z dniem porodu i czy będzie należał mi...
Dodano 2016-11-16 22:57 przez mag..
Witam,
mam pytanko, mianowicie: pracuję miesiąc w firmie i jak się okazało jestem w 6. tygodniu ciąży. Umowę mam na 3 miesiące okres próbny, wcześniej miałam 3-letnią przerwę w pracy, gdyż też zaszłam w ciążę i poprzedni pracodawca rozwiązał ze mną umowę zaraz po urodzeniu. Zajmowałam się wychowani...
Dodano 2016-11-16 19:46 przez konto usunięte
Witam,od sierpnia byłam na zwolnieniu ciążowym, czyli 100%. Niestety ciążę poronilam w pazdzierniku i przeszlam na zwolnienie 80%.Ile mogę jeszcze przebywać na zwolnieniu? Oczywiście jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Dodano 2016-09-30 09:39 przez konto usunięte
Witam,od 10.07.2016 r. do 30.09.2016 r. tj 80 dni przebywałam na zwolnieniu lekarskim w ciąży z kodem "B". Niestety poroniłam i nie skorzystałam z urlopu macierzyńskiego. Chcę ponownie starać się o dziecko, mam i pytanie:1. Czy mogę zgłosić u pracodawcy "urlop na żądanie" tj. następnego dnia po końc...
Dodano 2017-05-23 20:17 przez A1998
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od października do marca przebywałam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. W grudniu zaszłam w ciążę, od marca przebywam na zwolnieniu lekarskim z kodem B. Otrzymałam zawiadomienie od pracodawcy, że w czerwcu upływa okres 270 dni, w którym m...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków obowiązuje zasada, że jeżeli do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, składnik wynagrodzenia nie został jeszcze wypłacony, przyjmuje się ten w wysokości wypłaconej za poprzedni ...
Dodatek brygadzistowski jest składnikiem wynagrodzenia, który przysługuje za czas przepracowany, a to oznacza, że absencja chorobowa ma wpływ na jego wysokość. Zatem, podlega on wliczeniu do podstawy zasiłkowej.
Za dni niezdolności do pracy, przypadające po dniu poronienia, pracownica nie powinna otrzymać wynagrodzenia chorobowego w wysokości odpowiadającej 100% podstawy jego wymiaru, ale w stawce podstawowej, tj. 80%, chyba że przepisy obowiązujące ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
