Witam,
aktualnie jestem w 14 tygodniu ciąży, pracodawca jednakże o tym nie wie. Właśnie otrzymałam trzecią umowę o pracę na czas określony na okres miesiąca (pierwsza trwała 3 miesiące, druga 4 miesiące, żadna z nich nie była umową na okres próbny). Dodam, że dwie kolejne umowy były podpisywane w formie aneksu o przedłużenie czasu pracy.
W związku ze zmianą przepisów w lutym br. mam dwa pytania:
1) Okres pracy w firmie to w sumie 7 miesięcy, jednakże ze względu na ostatnią umowę na okres jednego miesiąca, czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę?
2) Czy w związku z limitem 3 umów na czas określony pracodawca ma obowiązek podpisać ze mną umowę na czas nieokreślony, czy będzie to umowa do dnia porodu?
Pozdrawiam
2016-12-20 08:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
stasia9312 skomentował/a odpowiedź 2016-12-20 11:28
Witam! Dziękuję za odpowiedź. Czy według nowych przepisów to czwarta umowa, nie trzecia, powinna zostać podpisana na czas nieokreślony? Jeżeli nie, to czy oznacza to, że zgodnie z prawem mojego pracodawcę obowiązują takie same zasady, jak gdybym miała podpisaną umowę na czas nieokreślony?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-01-20 13:35 autor odpowiedzi: stasia9312
2017-01-20 14:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-01-20 15:11 autor odpowiedzi: stasia9312
2017-01-20 17:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-10-10 20:33 przez Neleczka
Witam,niedawno zaczęłam pracować w nowej pracy. Na początku dostałam umowę o pracę na okres próbny, która wynosiła miesiąc. Po okresie próbnym otrzymałam umowę o pracę na 3 miesiące, która kończy mi się 31.12.2016.Właśnie dowiedziałam się, że jestem w 5. tygodniu ciąży. Czy składając L4 ciążowe prac...
Dodano 2016-09-01 07:58 przez konto usunięte
Witam,otrzymałam właśnie trzecią umowę o pracę na czas określony (konkretnie do 31.12.2016 r.). Jestem w czwartym miesiącu ciąży. Czy kolejna umowa zostanie zawarta na czas nieokreślony czy do dnia porodu? Czy w momencie kończenia się umowy, tj. w grudniu muszę być obecna w pracy czy mogę przebywać ...
Dodano 2016-02-28 15:51 przez kgilge
Jestem w 7. tygodniu ciąży. Umowę mam do końca kwietnia 2016 r. Kolejna powinna być już na czas nie określony. Czy przed 3 miesiącem ciąży powinnam złożyć pracodawcy zaświadczenie o ciąży żeby moja umowa była przedłużona do dnia porodu? Bo chciałabym w połowie marca, to będzie 9. tydzień, iść do sze...
Dodano 2015-12-01 19:25 przez Katarzyna
Witam serdecznie,1 grudnia 2015 podpisałam umowę o pracę na czas określony do dnia 31 maja 2016 na stanowisku asystenta naukowego. Nie jest to umowa na czas próbny, ani na zastępstwo - jest to standardowa umowa na czas określony. 1 grudnia 2015 roku dowiedziałam się również, że jestem w 4-tym tygodn...
Dodano 2015-06-30 13:39 przez marsja2
Witam, chciałabym wiedzieć, jak wygląda ze strony formalnej przedłużenie umowy w czasie ciąży. Czy trzeba podpisywać tą umowę, czy umowa zostaje przedłużona automatycznie? Pozdrawiam
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
