Witam,
czy w czasie urlopu wypoczynkowego w czasie trwania okresu wypowiedzenia można podjąć pracę u innego pracowadcy na umowę o pracę?
2016-12-12 09:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-07-09 21:05 przez dorota_877
Dzień dobry,
Z dniem 29 czerwca złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę - zgodnie ze stażem pracy obowiązuje mnie 3-miesieczny okres wypowiedzenia. Jednak znalazłam pracę - nowy pracodawca chciałby zatrudnić mnie jak najszybciej. Czy po złożeniu wypowiedzenia w czerwcu mogę teraz prosić aktualnego prac...
Dodano 2017-07-31 13:05 przez Katika
Witam,jestem zatrudniona w 2 podmiotach: w jednym na umowę o pracę, a w drugim na umowę zlecenie.Czy w czasie urlopu z firmy, w której jestem zatrudniona na umowie o pracę mogę pracować zgodnie z prawem w tej drugiej firmie, gdzie mam umowę zlecenie? Dotyczy to tylko 1 dnia.
Dodano 2016-09-14 15:13 przez MlKA
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o prace od 1 września 2015. Od 24 czerwca 2016 jestem na zwolnieniu lekarskim 21 dni następnie wykorzystałam urlop wypoczynkowy i znowu jestem 16 dni na zwolnieniu lekarskim. Wiem, że pierwsze 33 dni chorobowego płaci pracodawca, ale czy ilość dni na zwolnieniu mus...
Dodano 2016-09-07 17:53 przez bawolek
Witam,byłam na urlopie wypoczynkowym. Dyrektor szkoły wezwał mnie do przyjścia do szkoły dwa razy. Raz na 6/8 godz, a drugim razem na 4,5/8 godz. Chcę odebrać teraz ten czas.Na jakiej podstawie mogę to zrobić i ile dni mi przysługuje? Czy może liczy się to godzinowo?Dodam, że jestem pracownikiem adm...
Dodano 2017-05-16 12:21 przez weronika.z.c.
Witam, ukończyłam studia licencjackie i otrzymałam dyplom, poszłam na studia magisterskie w trakcie których zaczęłam pracować na umowę o pracę lecz studiów tych nie ukończyłam i nie otrzymałam tytułu zawodowego magistra.Jak powinien być wyliczony mój urlop skoro pracuję na umowę od 28 miesięcy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
Poszukiwanie pierwszej “prawdziwej” pracy to z pewnością zadanie niełatwe i bardzo stresujące. Przebijając się przez gąszcz ogłoszeń, absolwenci szkół i uczelni wyższych szukają satysfakcjonujących ofert i z nadzieją czekają na ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59