Witam,
mam umowę o pracę na okres próbny. Co jeśli się okaże, że jestem w ciąży?
Co jeśli jestem w 12 tyg ciąży i mam umowe próbną? Co jeśli mi nie przedłużą? Moge okazać się wtedy zaświadczeniem lekarskim?
2016-12-02 10:19 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP
Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl
2016-12-03 08:38 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2016-04-11 10:26 przez mikimousee
Witam,
z dniem 30 kwietnia kończy mi się umowa o pracę na okres próbny. Tego dnia bede juz w 12 tygodniu ciąży (licząc miesiącami księżycowymi 29 kwietnia zakończę 3 miesiąc), liczac od 6 lutego.
Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę? Nie powiedziałam jeszcze pracodawcy, bo trochę się boję...
Dodano 2016-02-18 19:08 przez drozdobyx
Witam,pracuję na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Mam etat 3/4. Pracę rozpoczęłam 23.01.2016. W tym tygodniu dostarczyłam personalnej zaświadczenie, że jestem w 16. tygodniu ciąży. W tym miesiącu wypadały mi 4 zmiany 10 godz. oraz jedna 11 godz. (reszta zmian po 8 godz.). Spytałam się jej c...
Dodano 2015-02-27 15:35 przez Lyricus
Witam!
Jestem w trzecim miesiącu ciąży. Dziś otrzymałam umowę o pracę na czas określony, a konkretnie na trzy miesiące. Termin porodu mam na wrzesień. Wątpię, aby pracodawca przedłużył mi umowę gdy zauważy, że jestem w ciąży. Boję się, że nie będę mogła otrzymywać zasiłku macierzyńskiego po tym okr...
Dodano 2018-11-10 19:12 przez Butterfly92
Dobry wieczór,podpisałam umowę o pracę na okres próbny w dniu 11.10.2018, wygasa ona w dniu 31.12.2018. Dowiedziałam się, że jestem w 4. tygodniu ciąży. W dniu 31.12.2018 będę w 11. tygodniu ciąży. Czy będę pod ochroną oraz czy pracodawca może ze mną nie podpisać dalszej umowy?
Dodano 2015-10-16 21:29 przez Sitt__
Od 05.10.2015-31.11.2015 mam umowę o pracę na okres próbny. Po tym okresie będę podpisywać umowę o pracę na czas określony (rok). Jeśli zajdę w ciążę po miesiącu i np. w styczniu przynisę zaświadczenie o ciąży i L4 na cały okres ciąży:1. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?2. Do jakich świadczeń zw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji ...
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59