2016-11-24 22:08 autor: Pweł
1 456 odsłon
Czy można rozwiązać umowę zamówienia na usługi, jeśli widnieje taki zapis swobody rozwiązania umowy z miesięcznym okresem wypowiedzenia.
Jeśli umowa zostaje podpisana połtora miesiąca przed jej realizacją, to czy okres wypowiedzenia jest liczony od momentu jej wykonywania CZY PODPISANIA?
Dodano 2016-08-03 18:17 przez konto usunięte
Witam serdecznie,byłem zatrudniony u niemieckiego pracodawcy na okres 5 miesięcy. Przepracowałem z tego miesiąc i 3 tygodnie. Pewnego dnia już miałem dosyć reguł i zasad panujących w tym hotelu i powiedziałem szefowi, że chcę odejść. W związku z tym obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. ...
Dodano 2016-04-30 15:00 przez anetabhp
Dzień dobry, znajomy pracuje u pracodawcy rok i dwa miesiące, chciałby rozwiązać umowę na czas nieokreślony. Jaki w tym wypadku jest okres wypowiedzenia umowy? Czy obowiązują nowe przepisy czy jeszcze stare?Z góry dziękuję.
Dodano 2017-04-24 18:04 przez Kamczos
Witam,podpisałam umowę o pracę 20 lipca 2016 r. Umowa ta to okres 2 lat, oczywiście dotacja wzięta z urzędu pracy.Może krótko opiszę sytuację. Miesiąc temu złożyłam wypowiedzenie pracy do dnia 30 kwietnia (miesięczny okres wypowiedzenia), nagle dnia dzisiejszego okazało się, że ja tak na prawdę nie ...
Dodano 2017-02-18 12:57 przez Sandra884
Witam,chciałabym się dowiedzieć czy należy mi się 3-miesieczne wypowiedzenie po powrocie 9 miesięcy nieobecności w pracy 6 miesięcy L4, potem miałam świadczenie rehabilitacyjne?Chciałabym się zwolnić z tej pracy, ale nie wiem czy należy mi się 3 miesięczne wypowiedzenie umowę mam o pracę na czas nie...
Dodano 2016-08-24 21:10 przez pani3
Witam,od 20.08.16 jestem na urlopie wychowawczym, teraz dostałam dobrą ofertę pracy od 1.09.16.Czy w tak krótkim czasie mogę zrezygnować z urlopu wychowawczego i złożyć podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a od pierwszego podpisać umowę z nowym pracodawcą?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Do rozwiązania umowy o pracę dochodzi z różnych przyczyn. Umowa może ulec rozwiązaniu wraz z upływem czasu, na który była zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta, na mocy porozumienia stron, czyli za ...
Każda osoba po ustaniu tytułu do ubezpieczenia podlega wyrejestrowaniu z tego ubezpieczenia na druku ZUS ZWUA.
Pracownik może wypowiedzieć pracodawcy umowę o pracę bez wypowiedzenia, ale za 7-dniowym uprzedzeniem. Oznacza to, że w okresie 7 dni po złożeniu pracodawcy stosownego oświadczenia pracownik jest nadal zobowiązany do świadczenia w tym ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59