Dzień dobry,
jestem zatrudniona na umowę o pracę (druga z kolei na czas określony u tego pracodawcy), która kończy się 30 kwietnia 2017 r. Planuję zajść w ciążę. Wiem, że kolejna umowa będzie na czas nieoznaczony. Wiem, że w czasie ciąży umowa zostaje przedłużona do dnia porodu.
Pytanie brzmi: czy pracodawca może przedłużyć ją na czas nieokreślony? Czy przedłużenie jest traktowane jako moja trzecia umowa (czyli na czas nieokreślony)?
2016-11-01 20:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
ania11998877 skomentował/a odpowiedź 2016-11-01 22:52
Dziękuję
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-09-01 07:58 przez konto usunięte
Witam,otrzymałam właśnie trzecią umowę o pracę na czas określony (konkretnie do 31.12.2016 r.). Jestem w czwartym miesiącu ciąży. Czy kolejna umowa zostanie zawarta na czas nieokreślony czy do dnia porodu? Czy w momencie kończenia się umowy, tj. w grudniu muszę być obecna w pracy czy mogę przebywać ...
Dodano 2016-05-01 10:34 przez konto usunięte
Witam,mam takie pytanie, a mianowicie pracuję u jednego pracodawcy od lutego tego roku. Najpierw dostałam umowę o pracę na 2-miesiączny okres próbny, a następnie przedłużono mi umowę o pracę na czas określony do końca roku. Wcześniej pracowałam ponad 1,5 roku u innego pracodawcy na umowę o pracę na ...
Dodano 2018-06-11 22:53 przez blaa
Witam,chciałabym się dowiedzieć, jak wygląda sytuacja jeżeli jestem w drugim miesiącu ciąży i umowę mam do końca października (jest moją trzecią umowa i wtedy też uzyskam wypracowane 33 miesiące)?Czy będąc na zwolnieniu lekarskim umowa zostanie mi przedłużona z automatu czy tylko do czasu porodu? Al...
Dodano 2017-01-16 00:29 przez Mania111
Jestem obecnie zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Myślę nad powiększeniem rodziny w obecnej chwili. Pierwsza umowa zawarta była na czas 18 miesięcy, druga zaś (ta ktorą teraz mam), jest zawarta na 15 miesięcy. Umowa ta kończy mi się 30 czerwca 2017. Czy pracodawca ma prawo przedłużyć mi...
Dodano 2016-10-17 11:26 przez konto usunięte
Witam,jestem zatrudniona u jednego pracodawcy od czerwca 2014 roku. Obecnie na trzeciej umowie o pracę, pierwsza umowa na okres próbny trzech miesięcy i kolejne dwie umowy na rok. Teraz we wrześniu podpisałam trzecią umowę na kolejny rok, czyli po odpowiednim czasie umowa automatycznie przekształci ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...
Zgodnie z art. 13 ustawy antykryzysowej okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie ...
Od 1 stycznia 2012 r. w zakresie zawierania umów na czas określony przedsiębiorców znów obowiązuje art. 251 Kodeksu pracy. Wprowadza on zasadę, że jeżeli poprzednio te same strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
