2016-10-25 11:51 autor: kamilenka82
2 960 odsłon
Witam,
dziś w dniu 25.10.2016 roku otrzymałam rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, obecnie przebywam na świadczeniu rehabilitacyjnym do dnia 5 listopada 2016 roku. 17 października miałam komisję i lekarz orzecznik orzekł, że zostanie ono przedłużone jeszcze o 7 miesięcy od dnia 6 listopada.
Choruje na kłębuszkowe zapalenie nerek, sytuacja nie jest za wesoła. Czy przesłanie przez pracodawcę rozwiązania umowy o pracę, będzie miało wpływ na pisemną decyzję odnośnie przyznania mi przedłużenia świadczenia rehabilitacyjnego? Decyzja powinna przyjść za około tydzień.
Czy ZUS gdy otrzyma informację o zwolnieniu mnie nie cofnie. przyznania mi świadczenia? Umowę o pracę miałam zawartą do dnia 10 czerwca 2017 roku. Pracodawca przy rozwiązaniu umowy o pracę powołał się na art 53&1 pkt 1b kodeksu pracy. Czy zwolnienie w tym wypadku było zgodne z prawem, czy mogę się ubiegać o 2-miesięczną odprawę?
Bardzo proszę o szybką odpowiedź, sytuację mam bardzo ciężką.
2016-10-25 12:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
kamilenka82 skomentował/a odpowiedź 2016-10-25 14:01
A jak jest w tym wypadku z odprawą? Czy jest wogóle szansa na uzyskanie odprawy w moim wypadku?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-05-08 09:09 przez pszczułka
Mam pytanie.ZUS odmówił mi przedłużenia świadczenia rehabilitacyjnego z uzasadnieniem, że nie widzą celowości udzielenia dalszego świadczenia ze względu braku poprawy zdrowia. Pytanie brzmi: czy składać wniosek o rentę do ZUS, czy bezpośrednio do sądu? Obecne świadczenie kończy się 10 maja, a 11 maj...
Dodano 2015-05-06 17:44 przez jp1301
Przebywałem na zwolnieniu lekarskim, a następnie świadczeniu rehabilitacyjnym łącznie 270 dni po czym zostałem zwolniony z dniem 30 czerwca z artykułu 53 KP. W lipcu pracodawca zlikwidował działalność. Starałem się o świadczenie przedemerytalne, spełniam wszystkie warunki prócz rozwiązania stosunku ...
Dodano 2018-04-08 21:49 przez Kasia_972
Witam, jestem zatrudniona na 1/4 etatu. Mój szef chce rozwiązać umowę z dniem porodu. Czy należy mi się kosiniakowe w takiej sytuacji, czy nie mam co liczyć na jakiekolwiek wsparcie finansowe?
Dodano 2017-07-09 21:02 przez MAMUŚKA
W styczniu 2014 r. rozwiązano ze mną stosunek pracy za wypowiedzeniem przez pracodawcę [art. 30&1 pkt 2 KP w związku z ustawa z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - likwidacja stanowiska pracy. Na dzień 31.12....
Dodano 2016-11-10 23:32 przez degin
Rozwiązano mi umowę na czas nieokreślony przez likwidację zakładu. Byłem 282 dni na chorobowym, a po nim dostałem 5 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego i 4 miesiące, które kończę 14 listopada.Oczekuję na pismo z ZUS-u o kolejnej komisji, bo mogę jeszcze być 3 miesiące na tym świadczeniu. Obawiam ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika już po upływie 3 miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. To, ze pracownikowi przyznano świadczenie na kolejne 3 miesiące nie ma wpływu na długość ...
Umowę o pracę można rozwiązać bez wypowiedzenia po okresie pierwszych 3 miesięcy pobierania przez pracownika świadczenia rehabilitacyjnego. Informację o wypłacaniu świadczenia rehabilitacyjnego należy zamieścić w świadectwie pracy w ...
Jeżeli pracownik otrzymał odmowną decyzję ZUS w zakresie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego i nadal pozostaje niezdolny do pracy, w takiej sytuacji pracodawca już od momentu uprawomocnienia się decyzji może rozwiązać z pracownikiem ...
Odzyskanie przez pracownika zdolności do świadczenia pracy po upływie 3-miesięcznego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego powoduje, że pracodawca nie może rozwiązać z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
