eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyPraca na umowę na 1/2 etatu, reszta na "czarno" a urlop


2016-10-19 12:59 autor: Ulvgrim

4 162 odsłon

Praca na umowę na 1/2 etatu, reszta na "czarno" a urlop

Witam,

znajduje się w sytuacji, w której jestem zatrudniony na umowę o pracę na pół etatu, a resztę godzin wypracowuję na czarno, co łącznie daje mi cały etat. Pytanie brzmi, czy mogę wymagać się od pracodawcy naliczania mi pełnego czasu urlopowego (w sytuacji gdybym chciał udać się do sądu pracy), czy jestem zmuszony pogodzić się z niepełnym wymiarem urlopu?

Jak również wygląda sprawa z tak zwanym 2-tygodniowym urlopem, jeśli pracuję w takich warunkach? Mój pracodawca pozwala pracownikom na branie maksymalnie jedno tygodniowych urlopów.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-10-19 17:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ma Pan prawo do takiego wymiaru urlopu, na jaki etat jest zatrudniony. Sprawę nielegalnego zatrudnienia czy tez czasu pracy nie będę komentował, bo w jaki sposób?. Może się Pan domagać, ale czy to coś da?. Przecież to i tak Pana szef stawia warunki. Zawsze może się Pan odwołać do PIP, ale konsekwencje mogą byc nieprzewidywalne dla Pana.

    Ulvgrim skomentował/a odpowiedź 2016-10-19 18:28

    Dziękuję za szybką odpowiedź, ale jak ma się to do ponadwymiarowego czasu pracy, bo przecież nie mam wpływu na to czy mój szef odprowadza podatki. Czyli mam rozumieć że każdy pracodawca może zatrudniać pracowników na pół etatu, kazać im przychodzić na cały, a dopóki odprowadza podatki itp to zupełnie nic mu nie grozi? Bo z tego co czytałem nie mogę się nie zgodzić na ponadwymiarowe godziny, a dopóki nie przekracza to ustawowych 40h tygodniowo to nie przysługują mi żadne dodatki jako że nie jest to traktowane jako nadgodziny. Rozumiem że konsekwencje o jakich Pan mówi odnoszą się do podatków (lub ich braku) opłacanych przeze mnie, natomiast jeśli sytuacja występuje w przeciągu jednego roku fiskalnego to nie powinno być problemu ze skorygowaniem wszystkiego. Trochę się rozpisałem, ale podsumowując z tego co rozumiem najlepiej nie robić nic i poprostu zmienić prace a pracodawca jak oszukiwał tak niech to robi dalej...

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • GA

    Dodano 2014-08-18 20:35 przez GA

    Jaki będzie wymiar urlopu wypoczynkowego przy przejściu z pół etatu na cały etat?

    W roku ubiegłym pracowałam na pół etatu od lipca do stycznia. W roku 2014 umowa na pół etatu była od 01 stycznia do 30 czerwca. Od 1 lipca wróciłam na cały etat.
    Pracując na pół etatu pracowałam od poniedziałku do piątku 4 godz. dziennie, od lipca pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin dzienn...

  • Marzena

    Dodano 2022-10-13 21:38 przez Marzena

    Jak wyliczyć urlop

    Ile należy się urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który pracuje na pół etatu po 4 godziny od maja 2022 r, a urlop udzielany ma dniami?

  • DariaW

    Dodano 2022-06-06 22:58 przez DariaW

    Urlop w ciągu roku na 1/2 etatu i 1/1 etacie

    Pracownik pracuje:
    od 1 marca do 31 marca na 1/1 etat
    od 1 kwietnia do 31 lipca na 1/2 etatu
    od 1 sierpnia do 31 grudnia na 1/1 etat
    Należny urlop 26 dni. Wybrał urlop:
    2 dni w lutym
    5 dni w czerwcu
    7 dni lipcu
    7 dni październiku
    8 dni w grudniu
    Jak odliczać wykorzystany urlop? Urlop z lutego odejmo...

  • Julka8

    Dodano 2017-10-17 13:26 przez Julka8

    Urlop na 1/2 etatu

    Witam,pracownica pracuje u nas na 1/2 etatu, staż ma krótszy niż 10 lat, pracuje od poniedziałku do piątku. Ile urlopu jej się należy?Liczyć 20 dni po 4 godziny czy 10 dni po 8 godzin?Pozdrawiam

  • Malgośka_

    Dodano 2016-05-05 09:53 przez Malgośka_

    Pierwsza umowa na czas określony a wymiar urlopu

    Witam,proszę o pomoc przy naliczaniu urlopu dla pracownika. Umowa zawarta na czas określony (01.11.2014 r. do 30.06.2016 r.), 1/2 etatu (dwa razy w tygodniu po 7 godzin, raz 6). Dodam jeszcze, że jest to jego pierwsza praca.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

Osobom pracującym jedynie na część etatu również należy się urlop. Jego długość będzie proporcjonalna do skróconego wymiaru pracy i w pierwszej kolejności będzie zależała od stażu pracy. Absolwenci szkół wyższych mają na start ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania