2016-10-17 11:56 autor: Monika11
1 475 odsłon
Witam,
dostałam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony i mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenie było z przyczyn ekonomicznych leżących po stronie pracodawcy. Zaczęłam więc szukać nowej pracy i znalazłam ją szybko i podpisałam nową umowę o pracę. Dwa tygodnie później okazało się, że jestem w ciąży. W tej sytuacji planuję skorzystać z ochrony kobiet w ciąży i dostarczyć obecnemu pracodawcy zaświadczenie o ciąży tak aby cofnął mi wypowiedzenie.
Mam natomiast pytanie, co mam zrobić z nowym pracodawcą? Czy mogę jakoś rozwiązać tę nową umowę o prace, która jest na 3 miesiące? Bo wolę w obecnej sytuacji pozostać w poprzedniej firmie, gdzie miałam umowę na czas nieokreślony i lepsze zabezpieczenie finansowe, urlopy itd.
Mam prośbę o odpowiedź.
Pozdrawiam,
Monika
2016-10-18 14:27 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2018-10-28 23:40 przez Pracownik 89
Witam serdecznie, dnia 25.10.2018 roku podpisałam umowę na czas nieokreślony od dnia 01.11.2018 roku przy czym obecna jest do 31.10.2018. Jestem w 12. tygodniu ciąży, o czym jeszcze nie poinformowałam pracodawcy. Moje pytanie brzmi: czy pracodawca ma prawo rozwiązać bądź zmienić tę umowę z powodu za...
Dodano 2018-09-12 16:26 przez aga_089
Witam,co w przypadku, jeśli pracodawca złoży mi wypowiedzenie, a ja w tym czasie zajdę w ciążę? Wypowiedzenie miesięczne. I co w przypadku jeśli pracownica złoży wypowiedzenie i okaże się, że jest w ciąży?
Dodano 2016-10-27 15:02 przez gosiek2810
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do kwietnia 2017 r., pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę na czas nie określony jak powód podając likwidację mojego stanowiska pracy powołując się na ustawę z dnia 13 marca 2003, z zachowaniem trzymiesięczny okresu wypowiedzenia. Czy jeśli w trakcie okre...
Dodano 2019-01-29 18:14 przez Aleolaolka
Witam,obecnie przebywam na wypowiedzeniu umowy na czas nieokreślony. Umowę wypowiedział pracodawca. Do końca wypowiedzenia zostały mi 2 dni... Dziś dowiedziałam się, że jestem we wczesnej ciąży 2-3 tydzień. Co powinnam zrobić żeby nie stracić świadczeń?
Dodano 2016-08-09 12:45 przez Klaudynaaj
Witam,obecnie jestem w ciąży i przebywam na L4.Mój pracodawca posiada trzy placówki bankowe. Placówka, w której jestem zatrudniona ma być sprzedana innej firmie, ale pozostałe dwie placówki zostają. Mam umowę na czas nieokreślony. Czy mogę dostać wypowiedzenie umowy, jeśli placówka, w której pracowa...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
