Dzień dobry,
mam pytanie odnośnie umowy współpracy jako świadczenie usług (związanych z transportem). W umowie współpracy mam punkt odnośnie wypowiedzenia itp. I tu moje pytania.
Umowa na czas nieokreślony:
1. Każda ze stron może wypowiedzieć umowę z zachowaniem, ilu dni okresu wypowiedzenia?
Jaki okres mogę tam wpisać czy może być to dzień czy może być 3 miesiące? Od ile do ile, czy jest gdzieś w przepisach to zawarte?
2. Jaką formułkę zamieścić w umowie o tym, że można ją zerwać natychmiastowo za zgodą obu stron?
Czy napisać o oświadczeniu woli za porozumieniem stron, czy napisać o tym, że niniejsza umowa może zostać rozwiązana przez umowę rozwiązującą za zgodą obu stron?
Takie moje rozmyślania, a potrzebuje pilnie podpisać umowę. Zaznaczam, że to ja stawiam warunki umowy i zależy mi w razie czego na szybkim jej rozwiązaniu.
Zaznaczam, że chodzi o umowę współpracy zawartą na czas nieokreślony.
Pozdrawiam
2016-10-08 19:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
PrGLD skomentował/a odpowiedź 2016-10-09 00:34
Chciałbym zaznaczyć jeszcze że to nie jest zlecenie tylko umowa współpracy , współpraca ma polegać na świadczeniu usług. Między Mną Osobą prowadzącą DG a inną osobą prawną sp zoo . Czyli mogę zawrzeć 1 dniowy okres wypowiedzenia i nie będzie to niezgodne z ustawami , kodeksem itp? Oraz czy muszę stosować regułkę o tym że można rozwiązać umowę natychmiastowo za porozumieniem stron , jeżeli tak to jak ma ona brzmieć. Pozdrawiam
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-10-09 14:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
PrGLD skomentował/a odpowiedź 2016-10-09 15:20
Dziękuje za odpowiedź, mam jeszcze jedno pytanie jak wygląda wypowiedzenie np. 7 dni. Umowe wypowiadam w środę np. 5 października , czyli do kiedy umowa będzie ważna i kiedy wystawić Fakturę rozliczeniową ostateczną 12 października??? Od 13 czwartku umowa nie obowiązuje czy jak???
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-10-11 19:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2022-08-05 10:16 przez Wrona
Dzień dobry. 1 września 2019 podpisałem umowę na czas nieokreślony, w związku z tym 1 września 2022 wchodzę na 3 miesięczny okres wypowiedzenia i mam pytanie.
Jeśli złożę wypowiedzenie z pracy 26 sierpnia, to mam okres wypowiedzenia 1 miesiąc czy 3 miesiące? Wypowiedzenie będzie liczone od 1 wrześni...
Dodano 2021-09-22 14:45 przez Pezyrka
Dzień dobry, w przyszłym tygodniu będę zawierać umowę o pracę z nowym pracodawcą. Będzie to nasza pierwsza umowa, ale będzie ona na czas nieokreślony i z 3. miesięcznym okresem wypowiedzenia.
Czy jeżeli za np. 4 miesiące zechcę wypowiedzieć umowę i będzie mi zależało na szybkim opuszczeniu zakładu p...
Dodano 2015-12-07 20:53 przez Onajik
Witam,jestem zatrudniony w firmie od dnia 3.09.2015 na okres próbny, kolejna umowa u tego samego pracodawcy jest od dnia 3.12.2015 na czas nieokreślony. Moje pytanie jest takie: od jakiego dnia jest liczone wypowiedzenie, jeżeli złożę wypowiedzenie dnia 22.12.2015 r.?
Dodano 2021-02-18 15:34 przez pracownikXYZ
Dzień dobry, Pracuję na umowie o pracę w obecnej firmie od 1.10.2020 r. Początkowo 3 miesiące na okres próbny, teraz na czas nieokreślony.
Kiedy powinnam złożyć wypowiedzenie, aby skończyć pracę ostatniego dnia marca 2021 r. Mija wtedy 6 miesięcy pracy. Czy jeśli złożę wypowiedzenie z końcem lutego,...
Dodano 2016-09-11 22:20 przez magda4560
Witam,mój mąż od maja 2008 roku do chwili obecnej pracuje na pół etatu w tej samej firmie na umowie na czas nieokreślony. Teraz chce się zwolnić. Ile go obowiązuje wypowiedzenie? Czy może iść na kuroniówkę?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca postanowił wypowiedzieć zatrudnionemu umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Pracownik przepracował w firmie 8 miesięcy, w związku z czym obowiązywał w jego przypadku ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59