eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyporozumienie zmieniajace umowe o pracę


2009-06-26 17:18 autor: Mi123mi

4 947 odsłon

porozumienie zmieniajace umowe o pracę

Witam! Czy porozumienie zmieniajace umowę o pracę powinno zawierać zapis: "pozostałe warunki umowy pozostaja bez zmian"?

 

Nadmieniam ze wszyscy w moim zakłagzie pracy takie otrzymali i żadno nie zawiera takiego zapisu.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2009-06-29 22:03 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, zapisy które powinny się znaleźć się w porozumieniu zmieniającym umowę o pracę (oczywiście w zależności od tego co zmieniamy:) ;

    Strony umowy o pracę zawartej w dniu....zgodnie postanawiają , iż z dniem ..............nastąpi zmiana rodzaju wykonywanej pracy. Od dnia ................ pracownik ........... będzie wykonywał pracę na stanowisku : ....

    lub

    Na mocy niniejszego porozumienia zmianie ulega dotychczasowa wysokość wynagrodzenia.

    Z dniem ................ wynagrodzenie Pracownika będzie wynosić :

    - wynagrodzenie zasadnicze...................

    - .............................................................

    Możliwe, że kadry przez przypadek pozostawiły ten zapis, pozdrawiam:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2009-06-29 22:09 autor odpowiedzi: Marcin Siedlecki

    "pozostałe warunki umowy pozostaja bez zmian"

    Może być, ale nie musi. Nie ma się czym przemować. Wszystko zależy od tego jak jest skonstruowane porozumienie zmieniające :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Kasia_2508

    Dodano 2013-05-29 11:28 przez Kasia_2508

    Porozumienie w sprawie zmiany warunków pracy i płacy

    Pracodawca za porozumieniem stron z pracownikiem zamierza wprowadzić zmiany warunków pracy i płacy. Dotyczy to: stanowiska, zwiększenia wynagrodzenia i zmiana miejsca pracy. Zmiana będzie na stałe. Jak powinno wyglądać takie porozumienie.
    Proszę o wzór druku.

  • malgos0000

    Dodano 2013-02-27 21:03 przez malgos0000

    Czy pracodawca może zmienić samemu umowę o pracę na 1/2 etatu?

    Witam
    Dzisiaj szef ogłosił, że te osoby co mają umowę o pracę na czas nieokreślony zmienia im na 1/2 etatu. A jeśli ktoś się nie zgadza, to można złożyć wypowiedzenie. A przyczyną jest, że firma szuka oszczędności, bo ostatnie miesiące jest na minusie.
    Proszę mnie poratować, czy może on tak sam umow...

  • samba_2010

    Dodano 2013-01-11 23:54 przez samba_2010

    Wypowiedzenie warunków pracy

    Witam! W październiku 2012 roku wręczono mi dokument wypowiedzenia warunków pracy (z 1 etatu na pół). Podpisałem go, jednakże w międzyczasie otrzymałem propozycję w innym zakładzie. Ponieważ połowa okresu wypowiedzenia już minęła, czy jeśli złożę teraz oświadczenie, że nie zgadzam się na proponowane...

  • jagoda

    Dodano 2013-01-23 14:43 przez jagoda

    Zmiana warunków zatrudnienia

    Czy mogę zmienić pracownikowi warunki zatrudnienia z okresu na czas nieokreślony i zatrudnić go na czas określony za wypowiedzeniem.

  • madziulkaa

    Dodano 2012-12-11 18:40 przez madziulkaa

    Porozumienie zmieniające

    Witam! Jestem kierownikiem na jednym sklepie, pracodawca od 1.01.13 chce mnie zmusić - porozumienie zmieniające - do kierowania również drugim sklepem, oczywiście z dodatkiem finansowym. Nie chce przyjąć tego stanowiska. Czy w momencie nie podpisania tego dokumentu zostaję zwolniona?? Czy należy mi ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zmiana warunków umowy o pracę co do zasady powinna być dokonana na piśmie. Jednakże niezachowanie tej formy nie oznacza nieważności zmian. Na podstawie orzecznictwa Sądu Najwyższego należy stwierdzić, iż forma pisemna w tej sytuacji jest ...

Najbardziej praktycznym sposobem modyfikacji warunków zatrudnienia jest porozumienie zmieniające. Doceniają je zwłaszcza pracodawcy, ponieważ pozwala im uniknąć wielu formalności związanych z innym trybem wprowadzenia zmian do umowy, jakim ...

Porozumienie zmieniające może być zawarte na czas określony, a terminem końcowym jego obowiązywania może być nie tylko konkretna data kalendarzowa, ale też zdarzenie przyszłe i pewne. Z wyroku SN z 13 grudnia 2007 r., I PK 149/07.

Zmiana warunków pracy bądź płacy wymaga wręczenia pracownikowi porozumienia zmieniającego lub wypowiedzenia zmieniającego, bez względu na to, czy jest to zmiana na korzyść pracownika, czy też nie.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania