eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyUmowa o prace na czas określony a ciąża


2016-09-16 20:40 autor: ciezarna22

1 710 odsłon

Umowa o prace na czas określony a ciąża

Witam,

otóż 1 września 2016 r. podpisałam umowę o pracę na czas określony w niepublicznym żłobku na rok przedszkolny, czyli do 30 czerwca 2017 r. Tydzień później dowiedziałam się, że jestem w ciąży (obecnie 7. tydzień). Przewidziany termin porodu na 28 kwietnia 2017 r. Moje pytania brzmią:

1. Kiedy najlepiej poinformować pracodawcę o ciąży?
2. Czy może on zwolnić mnie przed 12. tygodniem ciąży? Czy poczekać do 12 tc i wtedy powiedzieć?
3. Jak to wszystko wygląda w praktyce? 
4. Czy mój macierzyński będzie trwał tylko 2 miesiące, czy pracodawca będzie musiał przedłużyć mi umowę?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-09-16 22:11 autor odpowiedzi: konto usunięte

    1. Najlepiej niezwłocznie - będąc w ciąży ma Pani dodatkowe uprawienia (np. zakaz pracy w godzinach nadliczbowych czy w nocy).
    2. Pracodawca nie może Pani zwolnić - podlega Pani ochronie od pierwszego dnia ciąży
    3. Urodzi Pani w trakcie umowy o pracę, a zatem nabędzie Pani prawo do pełnego (rocznego) zasiłku macierzyńskiego. Umowa zakończy się w trakcie przebywania na urlopie macierzyńskim a zatem pracodawca nie przedłuży Pani umowy - zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • brugo

    Dodano 2017-01-18 21:22 przez brugo

    Praca na czas określony a ciąża

    Dobry wieczór, mam teraz drugą umowę o pracę na czas określony od 3 października 2016 roku  do 3 kwietnia 2017 roku. Jestem aktualnie w 7. tygodniu ciąży. Pracuję przy komputerze i ze słuchawkami na uszach (praca w hałasie).                                         Moje pytania brzmią: 1) Kiedy mam p...

  • EWA123.12

    Dodano 2019-01-07 13:09 przez EWA123.12

    Umowa na czas określony, a ciąża. Czy jestem chroniona i jakie świadczenia dostanę?

    Witam,
    jestem w trzecim miesiącu ciąży. Umowę mam na czas określony do 18.07.2019 r. Termin porodu 5.08.2019. Jeśli powiem pracodawcy o ciąży w tym momencie, to jestem w jakiś sposób chroniona przed zwolnieniem? Jakie świadczenia będą mi przysługiwać po urodzeniu dziecka?
    Komentarz

  • Patrycja

    Dodano 2016-09-07 11:15 przez Patrycja

    L4 w 5. tygodniu ciąży

    Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowę o pracę mam do ostatniego grudnia tego roku. Jeżeli dam teraz L4 pracodawcy, to czy on ma prawo mnie zwolnić? Czy może lepiej poczekać aż będę w 3. miesiącu ciąży?

  • LeonaLewis19

    Dodano 2018-02-23 17:32 przez LeonaLewis19

    L4 kat. B (ciąża ) a umowa o pracę na czas określony

    Witam,obecnie jestem w 7. tygodniu ciąży i ze względu na mój zawód (nauczyciel wczesnoszkolny), przeszłam na zwolnienie lekarskie kat B. Umowa o pracę jest na czas określony tj. do 31.08.2018, termin porodu jest na początek października.Moje pytanie brzmi: czy jestem chroniona i mój pracodawca jest ...

  • anutkussss

    Dodano 2017-10-29 18:47 przez anutkussss

    Czy pracodawca ma prawo zwolnić mnie w ciąży?

    Witam, to moja pierwsza ciąża w Polsce. Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do września 2018 r. Termin porodu wypadać będzie na czerwiec/lipiec 2018 r.Czy jeśli poinformuję pracodawcę o ciąży przed upływem jej trzeciego miesiąca, ma on prawo do złożenia wypowiedzenia i zw...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...

Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania