Umowa o pracę na czas nieokreślony z wygasłym aneksem a powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

• EKSPERT

  2016-09-12 17:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Musi Panią przyjac do pracy na stanowisko przed awansem, w maju skończyła się umowa. Skierowania na badania daje pracodawca i to on powinien zrobić to odpowiednio wcześnie. Zgodnie z przepisami nie może Panią dopuścić do pracy bez ważnych badań

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-09-13 10:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli w trakcie macierzyńkiego skończyła by się umowa o prace, czy pracodawca miałby obowiązek Panią przyjąć? - otóż nie. W czasie Pani pobytu warunki mogły ulec zmianie oraz stanowisko na, którym Pani była, przydzielone aneksem do umowy na czas określony. Ten czas już się skończył.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-09-16 11:29 autor odpowiedzi: Lucy

  Witam.Zapomniałam dodać jeszcze że 30majabr otrzymałam aneks(porozumienie stron)w którym widnieje zapis:"od dnia 01.06 NA CZAS WYKONYWANIA PRACY NA STANOWISKU KIEROWNICZYM STRONY POSTANAWIAJĄ WPROW.NAST.WARUNKI W UMOWIE O PRACĘ:i tutaj jest zapis o zwiększeniu wynagrodzenia.Pozostałe post.umowy pozostają bez zmian.W JAKI SPOSÓB MAM INTERPRETOWAĆ ZAPIS ...NA CZAS WYKONYWANIA PRACY...(BEZ PODANIA ZAKRESU CZASOWEGO,DAT).Z góry dziękuję za odpowiedź.Pozdrawiam.
  
  
  
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-09-16 14:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Dosłownie. Na czas wykonywania pracy. Ten czas może trwać lata lub skończyć się w każdej chwili. Decyzja nalezy do szefa.

  

  Lucy skomentował/a odpowiedź 2016-12-20 16:56

  Decyzja należy do szefa.Oczywiście. Rozumiem że moment zakończenia powinien zostać uściślony - na piśmie. A co Pan na to że: bodajże od 22 lutego br. funkcjonują już tylko zgodnie z nowelizacją k.p. 3 rodzaje umów o pracę: na okres próbny, czas określony ( z data od -do..) i na czas nieokreślony- w moim aneksie z maja br. jest tylko podana data od ( moment rozpoczęcia), nie ma natomiast podanej daty końcowej obowiązywania aneksu. Bardzo proszę o odniesienie się do tej sytuacji . Pozdrawiam.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-22 13:52 przez Verami

  Powrót z macierzyńskiego a kolejna ciąża. Czy należą mi się zasiłki i pracodawca mnie nie zwolni?

  Witam,
  od 06.10.2014 mam wrócić do pracy po długiej nieobecności - od 2012 mam L4 na zagrożoną ciążę, urlop macierzyński i zaległy urlop wypoczynkowy. Przed powrotem pracodawca skierował mnie na badania lekarskie, które mają się odbyć pod koniec września. Czeka na mnie obecnie w pracy nieobsadzone s...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-27 14:51 przez ramona

  Przeniesienie na inne stanowisko po urlopie macierzyńskim - art 183.2 kp

  Moi drodzy bardzo proszę o pomoc. Chodzi o to czy mogę przenieść pracownika na inne stanowisko zgodnie z art 183.2 kp z tym że sprawa jest dość zawiła. Otóż:
  Pracownikowi zakończył się macierzyński. W ostatnim dniu macierzyńskiego pracownik przysłał zwolnienie lekarskie na dziecko. Po zwolnieniu pra...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-08 17:48 przez magdalena125

  Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

  Witam serdecznie!Po urlopie macierzyńskim poszłam na zaległy urlop wypoczynkowy. Powinnam wrócić do pracy 06.05.15, lecz pracodawca mnie zwodzi. Zadzwonił do mnie, że ma problem ponieważ wraz z rozpoczęciem pracy powinnam mu dostarczyć zdolność do pracy, więc moje pytanie jest takie: czy powinnam mu...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-23 10:28 przez buddyjka

  Czy po zwolnieniu lekarskim pracodawca powinien mnie skierować na badania lekarskie pracownicze?

  Niemalże całą ciążę przebywałam na zwolnieniu lekarskim ciążowym. Po urodzeniu dziecka korzystam z rocznego urlopu macierzyńskiego. Bezpośrednio po nim chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za lata poprzednie i rok bieżący.
  Czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego i przechodząc bezpośrednio na...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-31 01:06 przez Gachu.Dawid

  Czy po urlopie macierzyńskim konieczne jest zaświadczenie o zdolności do pracy?

  Witam,
  jestem ojcem, który przebywa na urlopie macierzyńskim od 2 lipca 2013. 1 kwietnia wracam do pracy i pracodawca kazał mi dostarczyć zaświadczenie o zdolności do pracy pomimo, że nie przebywałem na zwolnieniu L4. Czy muszę wspomniany dokument dostarczyć do firmy?
  Z góry dziękuję za szybką odpow...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.