eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyPrzerwany urlop macierzyński a nowa praca. Jak wypowiedzieć umowę?


2016-09-01 14:34 autor: siarka

1 800 odsłon

Przerwany urlop macierzyński a nowa praca. Jak wypowiedzieć umowę?

Witam!

Prosze o pomoc, obecnie jestem na urlopie macierzyskim rocznym (obecnie płynie 8 miesiąc). Otrzymałam propozyjcę zmiany pracy, u pracodawcy posiadam jeszcze 50 dni urlopu wypoczynkowego.

Proszę o odpowiedź:

- czy pracodawca może mi wypłacić ekwiwalent za urlop niewykorzystany czy może zmusić mnie do wykorzystania urlopu (JEŚLI TAK, TO CZY WÓWCZAS NA URLOPIE MOGE PODJAĆ ZAPROPONOWANĄ MI POSADĘ)?

Wypowiedzenie mam z 3-miesięczne. Chciałabym złożyć wypowiedzenie teraz, i od razu podjąć pracę. Czy jest to możliwe? Co z 3-miesiecznym wypowiedzeniem?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-09-01 19:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wypowiedzenie działa w obydwie strony i wiąże zarówno pracodawcę jak i pracownika.Zawsze można rozwiązać umowę za porozumieniem stron. W takim przypadku okresy wypowiedzenia nie musza nikogo obowiązywać. Pracodawca wypłaca wkwiwalent za urlo jeżeli pracownik nie mógł go wykorzystać. W okresie wypowiedzenia szef może wysłać Panią na zaległy urlop. Na urlopie może Pani pracować w innej firmie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Grimald

    Dodano 2016-06-13 17:49 przez Grimald

    Zmiana pracy po macierzyńskim. Kiedy złożyć wypowiedzenie?

    Witam,1 sierpnia kończę urlop macierzyński, potem wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy z 2 lat. Chcę zmienić pracę. Kiedy najlepiej złożyć wypowiedzenie? Jak określić nowemu pracodawcy, od kiedy mogę podjąć pracę? Czy lepiej przejść na urlop wychowawczy i wtedy złożyć wypowiedzenie?Obowiązuje mnie...

  • S_olcia

    Dodano 2015-07-05 23:34 przez S_olcia

    Rozwiązanie umowy o pracę: formalności i ekwiwalent za urlop

    Kończy mi się urlop macierzyński w lipcu 2015 i nie wracam do pracy, bo wykorzystuję urlop za 2014 (26) dni i za 2015 (18), czyli do pracy wracam w połowie września.Chcę złożyć wypowiedzenie (okres wypowiedzenia mam 3-miesięczny) tak aby jak najszybciej podjąć pracę w nowej firmie.Czy pracodawca moż...

  • Rozalkaaa

    Dodano 2018-02-05 22:59 przez Rozalkaaa

    Zmiana pracy a urlop macierzyński

    Witam,jestem na urlopie macierzyńskim prawie 4 miesiące. Dostałam ofertę pracy, z której być może skorzystam. Proszę napisać czy jak złożę wypowiedzenie (mam miesięczne), to dni na wypowiedzeniu będą mi już liczone z zaległego urlopu wypoczynkowego czy nadal tak jakby będę na urlopie macierzyńskim d...

  • magdazet9

    Dodano 2017-08-21 12:13 przez magdazet9

    Kiedy złożyć wypowiedzenie?

    Witam, 02.10 kończy mi się roczny urlop 80% płatny po urodzeniu dziecka i mam jeszcze 68 dni urlopu wypoczynkowego. Umowę mam na czas określony do 10.2018 z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia (od 01.09 września idę do pracy na umowę zlecenie do innego pracodawcy, a umowę o pracę podpiszemy jak rozs...

  • Anula1284

    Dodano 2017-04-09 20:35 przez Anula1284

    Przerwanie urlopu macierzyńskiego i zmiana pracy

    Dzień dobry,obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim (do 4.08.17). Jednakże otrzymałam propozycje z innej firmy, gdzie miałabym zacząć pracę od 01.06.17 r. W związku z tym jak wygląda przerwanie urlopu macierzyńskiego u obecnego pracodawcy?Dodam, że jestem zatrudniona na czas nieokreślony ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Czasy, w których pracownik wiązał się z pracodawcą na czas całej swojej kariery zawodowej, odeszły do lamusa. Dziś zmiana pracy jest zjawiskiem nie tylko częstym, ale wręcz pewnego rodzaju normą. Przyjęcie nowej oferty nie powinno jednak ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.

W związku z likwidacją komórki wewnętrznej pracownicy we wrześniu otrzymali zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę za 3-miesiecznym wypowiedzeniem (październik - grudzień), ze skróceniem okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Czy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania