Witam,
zaczęłam staż z UP 23.02.2016 w marcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. 23.08.2016 zakończyłam staż i podpisałam umowę na trzy miesiące dokładnie do 31.11.2016, a termin porodu mam na 2.11.
Chciałam iść na L4, bo moja praca mimo, że biurowa bardzo mnie męczy, 8 godz. przed komputerem, więc plecy to strasznie bolą, ale księgowa w firmie powiedziała żebym przerobiła miesiąc, to dostanę jakiś zasiłek po porodzie.
Chciałabym dowiedzieć się, czy mi się coś należy kiedy urodzę, gdzie i jak mam to załatwi i ile bym dostała. Jeżeli pójdę tego 23.09 na L4 to też ile dostanę?
Skoro muszę przerobić pełny miesiąc czy jak wezmę dzień wolny to muszę o jeden dzień dłużej pracować? Zarabiam teraz 1800 brutto a staż miałam pół roku i dostawałem 997 zł co miesiąc.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2016-08-26 20:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Madzia95 skomentował/a odpowiedź 2016-08-26 20:36
Dziękuje za odpowiedź, a jak dostane L4 po tym przepracowanym miesiącu to gdzie muszę je zanieść? Do Pracodawcy czy do Zusu? I jak się zgłosić do tego macierzyńskiego czy to Pracodawca załatwia? :)
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-10-22 17:42 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniona w polskiej firmie i mam umowę o pracę na czas określony od września 2014 roku do września 2016 roku. Umowa jest podpisana wraz z aneksem do umowy. Na umowie "głównej" mam stawkę krajową, a na aneksie do umowy jest określona stawka za godzinę pracy, jeżeli praca wykonywana ...
Dodano 2015-08-31 12:44 przez zuu20
Witam! Pracowałam na umowę zlecenie, na której wynagrodzenie wynosiło ok. 449 zł. Kiedy dowiedziałam się, że jestem w ciąży pracodawca zaproponował mi umowę na czas określony. Dostałam umowę 1.08.2015 będąc w 6. tygodniu ciąży i zarabiam 1750 zł brutto. Termin porodu to druga połowa marca 2016.Chcia...
Dodano 2018-03-28 19:18 przez Aguś1987
Witam,proszę o pomoc w kwestii dla mnie dość niejasnej. Poniżej opisuje mój problem wraz z zapytaniem. Mam nadzieję, że w pigułce zawarłam niezbędne informacje. Jestem zatrudniona na czas określony od lutego 2015 roku (w tym okres próbny 3 miesięczny) do 2020 roku, gdzie moje wynagrodzenie zasadnicz...
Dodano 2017-08-14 10:41 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniona w tej samej firmie na umowę o pracę na czas określony i na umowę zlecenie (wynagrodzenie zależne od liczby przepracowanych godzin). Lekarz chce mnie wysłać na L4 już do końca ciąży. Zastanawia mnie co będzie bazą do obliczenia wysokości świadczenia - tylko wynagrodzenie z u...
Dodano 2017-04-28 07:18 przez Anitka8967
Witam,jestem po pierwszej ciąży, na sierpień będzie rok macierzyńskiego. Umowa kończy mi się w listopadzie, jeśli w sierpniu pójdę na miesięczny urlop i po urlopie okaże się, że będę znów w ciąży, to idę na L4.Moje pytanie: kto będzie płacił mi za L4 ZUS - 100% czy mniej? Po urodzeniu dziecka należy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
28 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59